No.334 平成26年3月7日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
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「会社崩壊」
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会社というものは、継続させることを前提に
経営者は日々奮闘しているはずです。
しかし、最近の新規企業の平均寿命年数は
10年以下と言われております。
原因は何か?
・売上が上がらないから
・いい人が
採用できなかったから
・競合他社との熾烈な価格競争に負けたから
・社員が働かないから
数え上げたらきりがありません・・・。
でも、その原因を作った張本人は誰でしょうか?
環境ですか?
天気ですか?
時代ですか?
紛れもなく、経営者本人です!
経営者の働き方、方向性、センス・・・
そこに、社員がついていけなくなったから
崩壊したのです。
会社という生き物は、概ね内部から徐々に蝕まれていくのです。
出来たばかりの会社に、初めて入社した社員
会社が徐々に大きくなり始めたころに入社した社員
既にある程度大きくなったときに入社した社員
その時々に、経営者は社員から信用されてきたか?
信頼されてきたか?
どうして、信用・信頼されなくなったのか?
必ず原因はあるものです。
会社をどこに向かわせたいのか?
そのビジョン、方向性が定まっていない会社、
見えない会社が、内部崩壊という憂き目に会うのです。
社長! 肝に銘じてくださいね・・・!
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本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に!
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■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される
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【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
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原因は何か?
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・いい人が採用できなかったから
・競合他社との熾烈な価格競争に負けたから
・社員が働かないから
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崩壊したのです。
会社という生き物は、概ね内部から徐々に蝕まれていくのです。
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その時々に、経営者は社員から信用されてきたか?
信頼されてきたか?
どうして、信用・信頼されなくなったのか?
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会社をどこに向かわせたいのか?
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