氣持ちに鈍感なのではなく、人並み以上に敏感だからこそ...

氣持ちに鈍感なのではなく、人並み以上に敏感だからこそ...

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2014-04-10

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 ============================================================ ●ウェブサイトが新しくなりました→ http://www.5W1H.co.jp ●ウェブサイト・リニューアル・キャンペーン：第１弾 　キャンペーン期間：４月８日（火）～１７日（木） 　http://www.5w1h.co.jp/campaign/20140407.html ============================================================ プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2013年8月13 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■氣持ちに鈍感なのではなく、人並み以上に敏感だからこそ... 先日の２日間「コーチング漬け」体験の中で、クライアント役をや られたある参加者は、ある仕事上の課題解決について話す過程で、 「氣持ち、感情に鈍感な自分を問題視」していることがレバレッジ ・ポイントになるのではないかという仮説を立てた事例がありまし た。 （…普段のコーチングとは違って、このテーマを扱ったセッション 　　は、カウンセリング寄りの話も出てきていました。） 詳細は伏せますが、セッションを振り返って全員で検討する時間に は、「人の氣持ちに鈍感なのではなく、逆に、人並み以上に敏感だ からこそ、些細なことで心が動揺してしまったりしないように、他 者から意識的に距離を置いていることはないだろうか」「本当は親 友が欲しいけれど、これまでの経験を踏まえて『自分のことを本当 に理解できる人、ちゃんと理解しようとしてくれる人なんていない』 と思い込み、意識的に他者から距離を置いているということはない だろうか」といった話も出していました。 ここからは、「コーチング漬け」の時の話をきっかけにして考えた 事柄です。 「好きか嫌いか」「YesかNoか」「善か悪か」「敵か味方か」など の「一軸評価＆二択」で物事を判断しがちな人（状況依存性の高い 多軸評価などが苦手な人）というのは、一緒に過ごして氣持ちが良 いことが多いという一面に加え、「今の自分と異なるものは排除す る」といった形で自分の世界を自分で狭めてしまうなど、時折、人 間としてまだ荒削りな面があるように感じることもあります。 もちろん、「清濁併せ呑む」という姿勢などは私自身にとっても大 きな課題なので、とても人さまのことは言えないことは承知してい るつもりでいます。 それでも、少しでも「なりうる最高の自分に成長していく」ことを 良しとするのであれば、他者とのやり取りや挑戦し甲斐のある仕事 を通して、自分を磨き、成熟した人間へと自分を鍛えていくために も、（仙人のように現実世界から逃避するのではなく）現実世界に 向き合っていく姿勢が大切なのではないかと思います。 コミュニケーションの結果や相手との関係がどうなるかは、予めわ からないものかもしれませんが、お互いのことを理解しようと精一 杯努めつつ、どちらも洗いざらい言いたいだけのことを伝え合って みるというのは、人間の心の作用という切り口からすれば、「サッ パリとした清涼感をもたらすステキな機会」だと認識しています。 （隠し事が多そうな相手というのは、怖くて、油断ができませんし、 本音トークが難しくなりがちです。） どこか通じるもの・共感できるものを持つように感じる相手に、何 かの縁で出会えたのであれば、その相手は「同じ時代・同じ社会の 中で、人生という旅の一部を共に歩んでいく同行者」なのかもしれ ません。　そう思えば、さまざまな相手とのコミュニケーションに ついての見方が変わるかもしれません。 「同行者」と、お互いに助け合ったり楽しんだりしようとする氣が なければ、相手の粗を探したり、排除したり、傷つけ合ったりしな ければならなくなります。　あなたの場合にはどうでしょうか？　 いろいろな経験を省みれば、「不適切で不充分なコミュニケーショ ンほど、人生にとって損なことなんてない」と思えてくるというこ とはないでしょうか？ 私たちは、顔も合わせたくない相手、一緒にいると心苦しくなる相 手、離れていても悩まされ苦しまされる相手を増やすために、この 世に生まれてきたのではないと思います。 途中、行き違いがあったり、ケンカしたりを繰り返しながらも、心 地よい距離感をつかみ、関係を育てていくことで本当の友人が得ら れるのだとわかっていても、傷つくのを恐れ、あらゆるリスクを避 けることで、何か大切なものを失っていってはいないでしょうか。 過度の自己防衛を繰り返し、相手と自分が影響を及ぼし合って共に 成長していく機会を自ら捨ててしまう人生を選んでいないでしょう か。 「枯れ木も山の賑わい」などと、例えば、毎回、飲み会に花を添え る存在などとしてだけ求められる存在とは違って、人数は多くなく て構わないから、「何でも腹を割って話せる友人」「他の誰かでは なく、あなたという人物を受け容れ、欲してくれる友人」が欲しい という想いは、多かれ少なかれ、誰にもあることではないでしょう か。 苦楽を共にしたいかも？と思えるライフ・パートナー、ビジネス・ パートナー、○○メンバーになりうる相手を見つけ、いろんな経験 を通して、関係をより望ましいものに育てていく過程で共に人間的 に成長し、さまざまな喜び・充実感・やりがい・生きがいなどを自 分たちの命に味わわせることができる人生にしていけるといいな！ と、今の私は思っています。 以上、今回は「お盆」休みという「人とのつながり」について思い を新たにしやすい時期ということで、いつもと違う雰囲氣の投稿に してみました。全国的に猛暑が続いているようですので、みなさま、 お身体ご自愛くださいませ♪ （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2013年8月13日投稿） 　氣持ちに鈍感なのではなく、人並み以上に敏感だからこそ... → http://ow.ly/vydlR ============================================================ 出典を明記していただき、『著作権法』で認められる『引用』の 範囲を超えなければ、許可なしで部分引用可能です。 また、内容を改変せず、元のままの形（あるいは上記リンク先） であれば、お知り合いなどに転送していただいて構いません。 ============================================================ 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム」に参加された方 の「生の声」、公開をご了承いただけたものが少し増えました！ プログラムを提供させていただいている私自身では氣づかない、 参加者ならではの「生の声」です。 ●合同会社５Ｗ１Ｈ流『コーチング学習プログラム』 　～「自らを制約から解放し、境界を超えていく能力」 　　「自ら適切な課題を設定する能力」を高めるのに有効！～ 　４月２６日（土）スタート 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html 「参加者の声」は、こちら↓からご確認いただけます。 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html#comments ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　『率直な対話で、協働を進める人』になる！ 　『チームの学習・適応・相乗効果』を促進する！ 　『複眼思考』で『関係者の納得解』を導き出す！ ●「フレームワーク質問力(R)」セミナー http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html 　４月２２日（火）～２３日（水） 　５月１０日（土）～１１日（日） （「一般公開セミナーの日程以前に来期の研修を検討したい！」と 　　いったご要望をお持ちの組織の方からのご相談は、随時、お受 　　けしております。 　　こちら→https://www.5w1h.co.jp/all2/form.html から、 　　お氣軽にお問い合わせくださいませ。） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●【目標設定】セミナー「舵取りコミットメント（個人篇）」 　 http://www.5w1h.co.jp/pl/i-commit.html 　４月２９日（火・祝） 【こんな方にオススメです！】 ・新年度の「年間計画」について、考えや氣持ちを整理したい人 ・半年・３ヵ月・１ヶ月・３年後・５年後の「目標設定」について 　考えや氣持ちを整理したい人 ・今後の「人生設計」について考えや氣持ちを整理したい人 ・これまで、目標を立てても、達成率が低かった人 ・しばらくすると目標自体を忘れてしまう人　など ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html 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