手柄を横取りする上司と手柄を分け与える上司！

手柄を横取りする上司と手柄を分け与える上司！

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2014-05-27

事は十中八、九まで自らこれを行い、残り一、二を他に譲りて功をなさし むべし。 　　　　　　　　　～坂本龍馬のことば～ =========================================================== 【本文】 ■手柄を横取りする上司と手柄を分け与える上司！■ テレビの報道番組などでよく「○○外科医の第一人者」などと紹介される 名医がいる。 だが、テレビを見ていると患部の手術と処置までやったところでその名医 は任務を終える。 そこから先の縫合や処置は他のメンバーが行うが、彼らの功績は放送され ることもない。 患者が見事生還できれば、もちろん名医の手柄だ。 多くの会社の管理職の中には部下の手柄を横取りして上に報告する輩が多 い。 このような管理職に限って上から高い評価を得て出世していく。 部下たちはやりきれない思いだ。 数は少ないが、坂本龍馬のような管理職もいる。 十中八、九まで自分がやったにもかかわらず、部下に手柄を譲り、大々的 に報告するのだ。 部下は悪い気はしない。 そればかりか、モチベーションが高まり、今度は自分でやり遂げられるよ うにと一層努力するようになるから有能な部下が育つのだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　自分の部下に手柄を譲る管理職は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 本メールマガジンは「まぐまぐ」と「melma」を通して発行しております。 「まぐまぐ」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html 「melma」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag2.html ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************