心の健康づくりにおける「4つのケア」は、
・セルフケア
労働者自身が
メンタルヘルスについて正しい知識を持ち、ストレスに気づき、ストレス対処を行う
・ラインケア
直属の上司による、職場環境改善や部下からの相談対応、
メンタルヘルス不調による
休職者の職場復帰支援
・事業所内産業保健スタッフによるケア
・事業所外資源によるケア
となっています。
では、ラインケアとして直属の上司はどのようなポイントに気を付けて部下の変化に気づけばよいでしょうか?
・勤怠管理面から
遅刻・早退、欠勤、
無断欠勤、休暇取得数の増加
時間外労働の増加 等
・業績面から
これまで比較して能力の低下・ミスの増加
集中していないように見える 等
・コミュニケーション
視線が合わない、会話が減った、泣き言を言うようになった
必要以上に自身を卑下する、感情のアップダウンが激しい、辞めたいという 等
・身だしなみ
寝癖がたっている、髪がぼさぼさ、朝アルコール臭がする 等
があります。
ここで大切なのは、直属上司に求められているのはあくまでも病気がどうかを判断するのではなく、職場での状況に変化が起きていることに気づくこと、そしてその状況を適切な人につなぐことです。
ラインケアを学ぶとすべてを上司がしなくてはならないと思いプレッシャーに感じる人がいますが、それは違います。
あくまでもラインケアは、上記兆候に気づけるように普段から部下とのコミュニケーションに気を配ることが大切ということです。
そのような正しい知識をお伝えする、管理職研修を当事務所では提供しておりますので、まずはお問い合わせください。
ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。
http://cp-sr.com/stress-check
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)臨床心理士・
社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。
(今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます)。
※ストレスチェック制度の本を3冊出版しました。
詳細はHP
http://cp-sr.com/archives/info/publish
をご覧ください。
業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。
http://cp-sr.com/contact/
--
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)
臨床心理士・
社会保険労務士事務所
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階
Tel:03-6384-7472 Fax:050-3312-6880
http://www.cp-sr.com
心の健康づくりにおける「4つのケア」は、
・セルフケア
労働者自身がメンタルヘルスについて正しい知識を持ち、ストレスに気づき、ストレス対処を行う
・ラインケア
直属の上司による、職場環境改善や部下からの相談対応、メンタルヘルス不調による休職者の職場復帰支援
・事業所内産業保健スタッフによるケア
・事業所外資源によるケア
となっています。
では、ラインケアとして直属の上司はどのようなポイントに気を付けて部下の変化に気づけばよいでしょうか?
・勤怠管理面から
遅刻・早退、欠勤、無断欠勤、休暇取得数の増加
時間外労働の増加 等
・業績面から
これまで比較して能力の低下・ミスの増加
集中していないように見える 等
・コミュニケーション
視線が合わない、会話が減った、泣き言を言うようになった
必要以上に自身を卑下する、感情のアップダウンが激しい、辞めたいという 等
・身だしなみ
寝癖がたっている、髪がぼさぼさ、朝アルコール臭がする 等
があります。
ここで大切なのは、直属上司に求められているのはあくまでも病気がどうかを判断するのではなく、職場での状況に変化が起きていることに気づくこと、そしてその状況を適切な人につなぐことです。
ラインケアを学ぶとすべてを上司がしなくてはならないと思いプレッシャーに感じる人がいますが、それは違います。
あくまでもラインケアは、上記兆候に気づけるように普段から部下とのコミュニケーションに気を配ることが大切ということです。
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(今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます)。
※ストレスチェック制度の本を3冊出版しました。
詳細はHP
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