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『仕事の徒然草』 第514段 リクルート力をランクアップする

 
社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━26.08.18━

  仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃                第514段
  ━┛━┛━┛━┛━┛━┛
                             山田 咲道
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>>●本日の徒然草
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>>第514段 リクルート力をランクアップする決め手
(シリーズ 人事を学する) 平成26年8月18日

>>●ホームページは疎かにできない

 会計事務所を含むサービス業にとっては、人が商品である。いくら多くのお
客さまが存在しても、担当制で売上を担う内部の人間がきちんとしていないと、
事務所の存続は時間の問題となる。何でも引き受ければ利益は生まれるが、一
人では到底回していけない。
 少なくても5年から10年は事務所にいて実績を作り、自信をつけて、継続
か独立かを考え、選択できる人でないと、採用してはいけない。そういうレベ
ルの人たちをどれだけ採用できているか。以前は、期間を限定した苦しいリク
ルートの状態だったから、うちの事務所はごちゃごちゃしていたのだ。

 なぜ、リクルート力をグレードアップできたかというと、ホームページの力
が大きい。始めてほぼ1年になる「たんぽぽブログ」など、当初は年に1回の
リクルートの応募者を想定して作っていたが、通年採用に変わっても、それが
力を発揮する。エース会計事務所のホームページはグーグルのページランク評
価5なので、営業的な問い合わせの電話が頻繁にかかってくる。ホームページ
がそれだけの力をもっているわけで、長年力を割いた甲斐があった。

>>●リクルート力アップのポイント

 リクルート力をつけるために、次に必要なのは魅力的なキャリアプラン、求
人条件だ。金銭面だけではなく、うちの事務所の魅力は自分が公認会計士であ
ることや八重洲に事務所があること、フレックスタイム、週休2日、社会保険
税理士試験を受けるための全面的バックアップなどが挙げられる。ほかにもカ
ジュアルであるとか野球部があるとか、楽しい社員旅行があるとか、いろいろ
な要素を備えている。万人に対してメリットを出すことは難しいので、特定の
条件をクリアすればそれでよい。
 フレックスタイムも週休2日も社員旅行も、実現するのはたいへんだ。嘘が
あってはいけないので、残業が少ないと明示するのにも慎重になる。ホームペ
ージもブログも1日ではできないから、一つ一つの事実を積み上げていかなけ
ればならず、長い時間がかかる。

 さらに、リクルートに対する会社全体の意気込みも重要である。従業員すべ
てに気合が入っていると、問い合わせへのレスポンスから営業トークまで、全
部変わってくる。特に電話での対応に意気込みは如実に現れるだろう。
 エース会計事務所はもう20年続いている。社歴も長く、規模感も適正だか
ら、信用度が高く、質のいい顧客がいる。各業界にちょっとしかいない、何社
からも内定をもらうような一握りの人が来てくれることが「企業力」である。


■感想は、こちら ace@jobtheory.com



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>>●株価・為替・金利情報
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>>株価

    前月末:2014/6/末 先月末:2014/7/末 先週末:2014/8/15
           円         円         円
 日経平均  14,632.38      15,620.77     15,318.34

>>為替

    前月末:2014/6/末 先月末:2014/7/末 先週末:2014/8/15
           円         円         円
 1ドル     101.36       102.85       102.51
 1ユーロー   138.76       137.80       136.96

>>金利

   前月末:2014/6/末 先月末:2014/7/末
           %         %
 公定歩合     0.30        0.30
 短プラ     1.475        1.475
 長プラ      1.20        1.15


過去の月末推移表は、▼下記サイトへ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html



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>>●本日の一言
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 ひさびさに筑波大の同期と飲み会でした。

 楽しかったです~(^^)ゝ


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最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。(咲道)


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