評価するのは他人であることを認識して下さい！

評価するのは他人であることを認識して下さい！

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2015-03-09

　～自己啓発の勧め～ 人間、誰しも、自分が評価されたいと言う欲望が強い。ところが評価に値 する価値を身に付ける努力はあまりしていないように思う。 　　　　　　　　 ================================================================== 【本文】 ■評価するのは他人であることを認識して下さい！■ 人は誰でもいい評価をしてもらいたいと言う強い願望を持っている。 ライバルでもある同僚が仕事でミスをすると心の中では「してやったり」 と思う。 体操やフィギュアスケートの採点のようだ。 ライバルの失点が多く、自分の失点が少ないと自分がいい評価をしてもら えると思い込んでしまう。 しかし、よく考えてみてほしい。 失敗する人は行動力があると言うことだ。 反対に失点がないか、少ない人は行動力がないと言うことになる。 上司はそのあたりをよく見て評価しているのだ。 もちろん行動力があって、かつミスの少ない人もいるが、その場合は「行 動の質」が評価されることになる。 評価は他人がするものと心得て、評価されるに値する価値を身に付ける努 力をすべきだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　評価に値する態度、行動をとる人は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************