傭兵

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2015-06-05

No.399　平成27年6月5日 《税理士　清水努の　～孤独な経営者の為の元気力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　「傭兵」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長の会社は、傭兵を雇っていますか？ 正社員を採用していますか？ ん？ 会社に大きな問題もなく、順調に業績を伸ばしている社長には まったく意味不明なことです。 しかし、そうではないと思い当たる社長には、改めて意識して 欲しいことです。 戦争の世界では、自国民ではなくお金で雇っている戦士のことを 傭兵と呼ぶのはご存知のことと思います。 ストレートに言えば、高給で採用して、結果さえ出していれば 他の社員への非協力はもちろん、社長に対しても忠誠心はおろか、 会社がちょっとでもおかしくなったら、さっさとやめてしまう人！ そんな人、雇っていませんか？ 反論が聞こえてきそうです・・・ 「そんな人、採用するわけがない・・・」と！ もちろん最初からそのような人は雇ってはいなかったでしょう！ でも、結果そのような人が増えてきた・・・ そんなことないですか？ それは、すべて社長に責任があります。 社風がそうなったか？ コミュニケーション不足か？ 社長が責任回避したか？ 社長が責任転嫁したか？ 必ず理由があります。 くれぐれも、社員が傭兵化しないよう、組織の体制は 常に意識してください。 だから、連結ピンマネジメントが必要なんですけどね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に！ 　　　　　　　→ http://www.c3-c.jp/inq.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≡☆★≡★☆　税務・労務・法務の知恵袋　☆★≡★☆≡ 　税務・労務・法務関連の情報レポート集です。 最新版をアップしました。 　 　ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます！！ 　こちらからどうぞ・・・　http://www.c3-c.jp/chie/ ====================================================== 当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ ください。 ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 予めご了承のうえご利用下さい。 ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される 　場合は発行者の承諾を得てください。 ====================================================== 【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング（シーキューブ） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp/main 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】　info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━