『演習内容の決定権』は、『講師』ではなく『参加者』が握る！

『演習内容の決定権』は、『講師』ではなく『参加者』が握る！

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2015-07-16

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2015年7月15 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■『演習内容の決定権』は、『講師』ではなく『参加者』が握る！ 弊社が実施する企業研修／一般公開セミナーの多くでは、お伝えし た知識を活用する『演習』の際に、『各自が直面しているリアルな 課題』を扱っていただく形を採用しています。 そのため、「どんなテーマの課題が飛び出すのか？」「どういった 『振り返り』につながっていくのか？」「個々の題材を踏まえて、 全体としてどういった学びを提供できるのか？」は、研修講師をは じめ誰も、事前に詳細までは把握できません。 （…研修で大切なのは、お伝えする膨大な新知識をすべて記憶して いただくことではなく、個々人の現状に合わせて、現状をより望ま しいものに変えるために役立つ『その人ならではの課題』を、ひと つでもふたつでも発見していただき、日常業務の中で意識して『課 題解決に向けた言動』を選択していただくことだと考えています。） 実際に、研修を行う際には、同じ演習時間に、あるグループは「ダ イエット」関連のテーマを扱い、別のグループは「自社で初めて、 原子力発電所の海外輸出に関わる仕事」に関連するテーマを扱うと いったことが起きるのも珍しくありません。 （…「新知識の記憶」などを目的とし、「落とし所が決まっている」 研修とは別のスタイルの研修があるのだ！と認識していただけると 嬉しいです。） こういった形の研修が可能になるのは、「研修参加者は、特定の分 野における知識や技術などを持った専門家、あるいは、個人が置か れた状況に関する専門家」であり、「研修講師は、思考法やコミュ ニケーションの専門家である」、そして「研修は、異なるリソース を持った人々から成る『相互補完チーム』が、演習を通して、『自 己変革や協創』といった活動を行ってみる場でもある」という認識 を持っているためです。 「『絶対解』がなく、関係者の『納得解』で物事を進めていかなけ ればならない時代」の研修の在り方、「学び方を学ぶという『メタ・ コンピテンシー』重視の人財育成方針」に関心をお持ちの経営者・ 経営幹部・人財育成や組織開発の担当者・次世代リーダー・研修講 師・コンサルタント・コーチの方は、是非、「フレームワーク質問 力(R)」をはじめとする、弊社コンテンツ・サービスの詳細を確認 なさってみてください♪ （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2015年7月15日投稿） 『演習内容の決定権』は、『講師』ではなく『参加者』が握る！ 　→ http://ow.ly/PFq40 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ 【 特に、遠方にお住まいの方に朗報です♪ 】 これまで、交通費、宿泊費を考えて、なかなか東京で開催するセミ ナーに参加するのが難しかった方を応援するべく、【３種類の割引】 をご用意いたしました！ → http://www.5w1h.co.jp/news/i20150625.html Ｐ.Ｓ.２ ●７月２３日（木）、９月２１日（月・祝） チームで人財を育成する！ 「ファクト・ベイスト・フィードバック」セミナー http://www.5w1h.co.jp/pl/feedback.html ●８月１日（土）～２日（日） 　９月１９日（土）～２０日（日） 「フレームワーク質問力（総論）」セミナー http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html 「この内容が身につけば、他のコミュニケーション系の研修は一切 不要！」という受講者も！！ ●８月１４日（金）～１５日（土） 　９月２２日（火・祝）～２３日（水・祝） ２日間「コーチング漬け」体験 http://www.5w1h.co.jp/pl/two_days_coaching.html ●８月２３日（日）ほか月１回 教養醸成の会【読書会】 http://www.5w1h.co.jp/pl/CGG.html ●９月１２日（土）スタート 合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」 http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html ●９月１５日（火）スタート、実務に役立つ内容を英語で学ぶ！ 変化促進研究会 http://www.5w1h.co.jp/pl/CLV.html ●その他、今後のイベント一覧です。 http://www.5w1h.co.jp/event.html Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC （アカウントなしで読める公開記事や、期間限定公開のレポート などがあります。） 【 Google＋ページ 】 https://plus.google.com/+5w1hcoJP-Quest/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/