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トップの考え方

No.422 平成27年11月13日

税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》 

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      「トップの考え方」
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最近次々に明るみに出てきた、大企業の様々な問題・・・
1人だけがその犯罪に手を染めていたなら、その罪は
その1人が被ることで幕を引くことはできるかもしれません。

しかし、大抵は複数で犯した場合が圧倒的に多い・・・

この場合の責任の所在はどこにあるのか?

特に中小企業に置き換えた場合、それは誰でもない
トップの責任であります。

会社の方向性、考え方、つまり経営理念は何か?
組織風土はどのようになっているのか?
このようなものが必ず必要になってくる・・・

大企業とは違い、中小企業は資金繰りに常に注意を払っています。
なので、お金儲けのために利益を出して資金を確保する。

もちろん否定するつもりは無いが、それだけでは大事な社員は
ついては来ないだろう・・・

そこには夢や目標、仲間がいて、何となく楽しい組織で働いている

社長はそんな現場の気持ちを理解できなければ、この厳しい時代を
乗り越えることは難しいだろう・・・

つまり、片手落ち経営からの脱却である!


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