提案制度で社員は変わり、輝きます！

提案制度で社員は変わり、輝きます！

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2016-01-04

【贈る言葉】 変わっていくことで社員が輝いてくる。何もないとつまらないもの・・・。 　　　　　　　　　～故藤田東久夫氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■提案制度で社員は変わり、輝きます！■ 十年一日のごとく、何の変わり映えもしない会社もある。 社員は指示されたことをやるだけだ。 トップは「ウチの社員はやる気がない」と嘆くのだが、「笛吹けど踊らず」だ。 トップは「笛の吹き方」がまずいとは考えてもいないだろう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「提案制度」の充実に力を入れている会社がある。 例えば、バーコードなどで有名なサトーホールディングスには「三行提報」と言う制度があり、社員は毎日提案を出すと言う仕組みが根付いている。 会社にとって役立つ情報を１２７文字（三行半）で提案・報告するのである。 仕事をしながら常に疑問を抱き、アイディアをひねり出さなければならない。 社員の仕事振りが変わる。 提案制度で社員は変わり、輝くのである。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************