プロ経営者を迎え入れたサントリー！

プロ経営者を迎え入れたサントリー！

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2016-01-06

【贈る言葉】 組織に揺さぶりを与えるのは、社外人材の登用と企業買収です。異なる文化を強制的に社内に入れることで組織にショックを与えることです。 　　　　　　　　　～ドミング・バートン氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■プロ経営者を迎え入れたサントリー！■ サントリーと言う会社はユニーク経営で発展してきた歴史がある。 同族経営で、しかも最近まで非上場企業だったが、グループ会社の「サントリー食品インターナショナル」が上場を果たして話題になった。 創業者、鳥居信治郎氏の「やってみなはれ」はあまりにも有名で、積極的に行動した結果失敗してもクビになることもない。 万年赤字だったビール部門を潰さなかったのも同族のオーナー経営だったからに違いない。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ そんなサントリーが２年前にローソンの新浪剛史氏を社長に迎えた。 三菱商事から派遣された新浪氏は、ローソンを改革してプロ経営者に育っていた。 これまで鳥居家と佐治家という同族以外がトップになったことのなかったサントリーだが、組織に揺さぶりを与える大きな出来事となったわけだ。 異なる文化が注入されて、サントリーは益々躍進に加速度が付くことだろう。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************