事業承継問題は重要な経営革新事項です！

事業承継問題は重要な経営革新事項です！

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2017-03-03

【経営革新】 年間約２万７千社もの中小企業が廃業していると言う実態がある。 赤字で廃業に追い込まれる企業もあるが黒字経営なのに廃業せざるを得ない企業も多い。 なにぶん後継者がいないし、仮にいてもいろいろハードルが高いようだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■事業承継問題は重要な経営革新事項です！■ 驚くなかれ、年間２万７千社もの中小企業が廃業に追い込まれていると言う実態がある。 その中には黒字経営なのに廃業に追い込まれる企業も多い。 後継者がいないことが主な原因だ。 後継者がいてくれるだけでもありがたいことなのに大塚家具は意見が合わず、親子喧嘩に明け暮れているから羨ましい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経営者に後継者となるべき子供がいなかったり、いても子供に継ぐ意思がないというケースも多い。 父の苦労を見ていると中小企業の経営者など、なるべきではないと考えるのかもしれない。 番頭格の社員に後を継いでもらおうと思っても超えなければならないハードルが高すぎる。 事業承継問題は経営革新問題と捉えて早い段階から検討すべき重要課題なのである。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.rakuten.co.jp/saiaiconsul/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************