━━━━ 2019/07/08(第818号)━━━
■実践!社長の財務
東京メトロポリタン
税理士法人
税理士 北岡修一
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『労働分配率は自社で決める』
●自社の社員数は多過ぎないか、あるいは少な過ぎないか、人件費
は高過ぎないか、低過ぎないか...など、人員数や人件費の水準
について悩んでいる経営者は、多いと思います。
その際の1つの指標になるのが、労働分配率です。
●労働分配率は、自社が生み出した付加価値に対して、人件費とし
何%を分配しているかという率です。
労働分配率 = 人件費 ÷ 付加価値
●付加価値とは何ぞやというと、ネットで検索して出てくるような
一般的な計算式は、感覚的に非常にわかりづらいなと思います。
一般的な販売業やサービス業であれば、付加価値=
粗利益でいいと
思います。売上から原価を引いた、粗利です。
売上から、それを上げるためにかかった仕入れなどの原価を引いた
粗利の内、人件費にいくら払っているか、というのが労働分配率と
考えた方が、活用しやすいです。
●この労働分配率が、自社では何%が適正なのかを見極めていくこ
とが大事です。
「労働分配率は、何%が適正なのですか?」と聞かれることがあり
ますが、正直これは答えづらいです。
扱っている商品やサービス、その売り方やアフターフォロー、その
他経営方針によって、人員体制などはまったく変わってくるからで
す。会社によってまったく違うのです。
ですから、労働分配率は何%がよい、などとは一律に言えるもので
はありません。他社や一般的な統計数値と比較しても、あまり意味
がないと思います。
●労働分配率は、自社の過去の数字などを見て、一番利益が出た時
はどういう状況だったか、その時の労働分配率はどのくらいだった
か、など、
自社の過去、あるいはこれからの計画数値を立てながら、見つけ出
していくものではないでしょうか。
是非、自社の最適な労働分配率を見つけ出して、それを指標に現在
の人員数や人件費の水準がどうなのかを、検討してみてください。
●他社と比べるのではなく、自社の過去未来と比べるのですから、
前述した付加価値の定義などは、自社で決めていけばいいのです。
要は、労働分配率などの指標は、いかに経営に役に立てられるか、
で考えて欲しいということです。
━━━【講演会のご案内】━━━━━━
■「新スタイルのラーメン店開業モデルに見る小予算起業法」
講師:(株)メントレプレナージャパン
代表取締役 矢田裕基 氏
------------------------------------
講師の矢田氏は、叔父の会社を救うため、20代で多額の借金をして
脱サラ起業をしました。
そこで始めたのが、ラーメン店(個人店)と、コンビニ(フランチ
ャイズ加盟)です。両方の業態を実際に経験して、その経験と知識
を活かして、新スタイルの開業モデルを作り上げました。
ラーメン店に限らず、独立を考えているサラリーマンの方、新規事
業を始めようという会社の方、既存事業の立て直しをしようとして
いる方などに大変参考になる考え方、ノウハウです。
是非、ご参加ください。
●日時:2019年7月16日(火)受付開始18:00~
講演会18:30~20:00 その後、懇親会もあり
●場所:ホテルローズガーデン別館2Fローズルーム
丸の内線「西新宿」駅1分 西新宿8-1-3
●講演会費:3,000円(TMBC会員は無料)
※詳細およびお申込みは下記から
→
http://www.tmbc.co.jp/schedule/index.html
*主催:東京メトロポリタンビジネス倶楽部(TMBC)
━━━【
セカンドオピニオン!】━━━
■税務、
事業承継、自社株対策等の
セカンドオピニオンご希望の方、
下記サイトにて、ご案内しています。
【
税理士セカンドオピニオン】
現在の顧問
税理士以外に、専門家の意見を聞いてみたいとお考えの
経営者・オーナー様必見!
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https://www.tm-tax.com/2ndopinion/
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の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
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相続税対策メルマガ】━━━━
■
相続、
相続税対策に関心のある方は、下記メルマガも是非、
お読みください。
【併せて読みたい「実践!
相続税対策」】
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http://www.mag2.com/m/0001306693.html
━━━【
事業承継対策メルマガ】━━━
■
事業承継や自社株対策に特化したメルマガを始めました!
事業承継や自社株対策について知っておきたいこと、注意すべき
ことを毎週金曜日発信していきます。
【併せて読みたい「実践!
事業承継・自社株対策」】
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https://www.mag2.com/m/0001685356.html
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■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に貢献
する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中
小企業が、「強い会社」「儲かる会社」になるために、財務・
会計
を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。
→
http://www.tm-tax.com/
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◆ご意見、質問、感想、ご相談など
→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。
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【発行】東京メトロポリタン
税理士法人
http://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
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このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
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http://www.mag2.com/ )
ID 0000119970
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<編集後記>
息子が今の会社をやめて、カナダに行くと言われビックリしました。
開発をやっておりますが、その分野ではカナダが進んでいるという
ことで、挑戦したいということです。今の会社にいれば安泰ではあ
るし結婚したばかりのことも考えれば、思い切ったチャレンジですが、
考えてみたら、海外ではないけど私も似たようなものだったかなと思
い、「がんばって来い!」ということで盃を上げました。
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ことで、挑戦したいということです。今の会社にいれば安泰ではあ
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