自分の意見・信条を曲げない社員が活躍する時代です！

自分の意見・信条を曲げない社員が活躍する時代です！

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2020-02-04

【多様性】 バカにされると人は落ち込む。 常識のないヤツだと思われるとしゃくにさわる。 変なヤツだとうわさされると閉じこもりたくもなる。 「自分は嫌われてるんだ」と思うと涙が出る。 でもそのまま突っ走っていると後になって評価されることもあるんだ。 ================================================== 【本文】 ■自分の意見・信条を曲げない社員が活躍する時代です！■ 古臭い会社ほど社員を型にはめたがる。 社員は金太郎飴でいてほしいとトップは考えているようだ。 社員には会社が敷いたレールの上を進んでもらわなければ困ると考えてのことだ。 管理職はレールからはみ出す部下がいたら、レールに引き戻すことが求められてきた。 言うことを聞かなければ「課長命令が聞けないのか」と威嚇し、力ずくで言うことを聞くように仕向けてきた。 だが、いま多くの会社では「多様性」を認め、むしろ推奨するように変化してきた。 バカにされていたり、非常識なヤツだと思われていたり、変やヤツだと思われていた社員は水を得た魚のように蘇った。 型にはまりすぎた人間は役所がお似合いで、多様性ある人間は先進的な企業でバリバリ能力を発揮するチャンスが増えている。 自分を曲げないことを信条としている社員を戦力化している企業は、なぜかみんな元気だ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************