胸を張って人作り宣言をする経営者は尊い！

胸を張って人作り宣言をする経営者は尊い！

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2020-08-11

【人作り宣言】 松下電器（現パナソニック）がまだ町工場だった頃、ある会合で「松下さん、あなたの会社では何を作っていますか？」と聞かれた。 「ハイ、私の会社では人作りをやっております。併せて電気製品を作っておりますのでよろしくお願いいたします」と答えた話は有名だ。 ================================================== 【本文】 ■胸を張って人作り宣言をする経営者は尊い！■ 社員は使い捨てにするものと心得ている経営者は実際多い。 「辞めたいのなら辞めてくれ。いくらでも人は集まる」とでも考えているかのようだ。 就業規則などあってなきがごとしだ。 残業代もろくに支払わず、搾取することで利益を得ようとするのだろうか。 自殺者が出て訴訟を起こされ、賠償金を支払うことになった居酒屋経営者もいた。 会社がゴーイング・コンサーン（半永続）を目指すには有能な人財がたくさんいなければならない。 人前で「わが社は人作りをやっております」と答えるには勇気が要るだろう。 「ローマは一日にしてならず」だが、「松下電器も一日にしてならず」だった。 胸を張って「人作り宣言」のできる経営者を目指してほしい。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************