障がい者雇用がうまくいくためには、は組織で取り組むべき必要があることや、社内の理解を引き出す方法、障がい者の業務の切り出し方や、採用面接で確認しておきたい点などのポイントがあります。これらに取り組むことによって、職場の環境はかなり整えることができると思います。
今回は、その職場で「どのように障がい者に戦力となってもらうか、ステップアップの場を作ることができるのか」について考えていきます。
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