職場に発達障害傾向の社員がいる場合、どのように接する？

職場に発達障害傾向の社員がいる場合、どのように接する？

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2022-05-02

発達障害の社会的な認知が広がり、発達障害のある人が障害者雇用枠で採用されるケースが増えてきています。一方で、発達障害とは診断がついていないものの、「もしかしたら、発達障害ではないか・・・」と思われる社員も増えてきています。 ここでは、職場でどのような場面で発達障害かも・・・と感じることがあるのか、どのような対応ができるのかについてみていきたいと思います。 動画での解説は、こちらから →　https://youtu.be/h2Cnk0hRJG0 文章での解説は、こちらから →　https://syougaisya-koyou.com/developmental-disorders-5484/ ---------------------------------------------------------------- 障害者雇用プロデュース養成講座説明会のご案内 https://bit.ly/3bZqRbm 【社内で障害者雇用を推進していく人向け】の講座です。 6ヶ月で組織の障害者雇用を推し進める中心人物として活躍できるようになります。 基本的な法律や障害者雇用における常識、社内の障害者雇用の進め方、就労支援機関等の役割や連携方法などを身につけ、最短3ヶ月で障害者雇用を実現することができます。未経験の方でも取り組める内容となっています。 説明会を5月13日（金）16:00から開催 お申し込みは、こちらから →　https://bit.ly/3v6NAel ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/videos メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。