「特例子会社」とはどのような制度？設立に必要なことや特徴を解

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労務管理 > 全般

最終更新日

2022年08月09日 17:28
著作者

障害者雇用ドットコムさん
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「障害者雇用促進法」では雇用義務制度があり、企業は障害者法定雇用率2.3％を達成することが求められています。これに基づいて、企業の障害者雇用は進められてきました。

しかし、業種や企業の規模、その他の状況により、障害者雇用を進めるのが難しいケースも少なくありません。そのような際には、「特例子会社」を設立することがあります。

ここでは、特例子会社とはどのような会社なのか、メリット・デメリットについて説明していきます。

動画での解説はこちらから
→　https://youtu.be/P3B9lr5OWWM

文章での解説は、こちらから
→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2011

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