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コラムの泉

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職場で知っておきたい統合失調症の副作用の影響と対応方法

統合失調症の治療は、薬・リハビリテーション・心理的ケアの3つを組み合わせながら進めていくもので、この3つの中でも基本は薬物療です。薬物療法では、精神症状を改善し、再発を防ぐためのものになります。

統合失調症の採用を考えたり、雇用をしている場合、服薬管理がきちんとできているか、副作用がどのようなものかを知っておくと、雇用管理や配慮が行いやすくなるかもしれません。

ここでは、統合失調症の服薬について、また服薬の影響としてでる副作用について見ていきます。

動画での解説はこちらから
→ https://youtu.be/P0ckkSFn2sE

文章での解説は、こちらから
→  https://syougaisya-koyou.com/schizophrenia-medicine-1030/

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【セミナー】障害者雇用に協力的な組織にするために行なうべき3つの方法

障害者雇用がうまくできている組織とうまくいっていない組織では、
明らかに社内への理解を進める方法が違っています。

例えば、その一つとして、まず社内に障害者雇用として伝える内容は、
経営層やマネジメント層に理解してもらうべきことと、
一般の社員に伝えるべきことは異なるということです。

どのような違いがあるのか、
そして、それに合わせた伝え方をご存知でしょうか。

セミナーの中では、どのような内容を伝えていくべきなのかをお伝えしていきます。

日程
・10月18日(火)16:00-17:30

セミナー費用
通常3,000円  → 特別価格1,000円

お申し込みは、こちらから
→ https://syougaisyakoyou.hp.peraichi.com/seminar01

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発行者名:障害者雇用ドットコム

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