【上司に物申すときは】
仕事をやっていれば誰もが壁にぶつかることがある。
本当は壁にぶつかったときこそ成長するチャンスなのだが、壁がストレスになってしまい仕事がうまくいかない。
標的にされている同僚の立場に立って毅然と反論する。
===============================
【本文】
■理論武装し、上司に毅然と反論することです!■
現代は正にストレス社会であり、「ストレス耐性」がないとちょっとしたことでもあれこれ思い悩んでしまう。
特にビジネスマンは会社で仕事をしていれば絶えずストレスに悩まされる。
課長の顔を見ただけでストレスだと言う人もいるし、遠く離れたところでも課長の声が聞こえてきただけでストレスだと言う人もいる。
理論を持ち出して文句ばかり言う課長もいるだろう。
毅然と反論できるようにするためには常日頃から「理論武装」しておくことをお勧めする。
「アイツに文句を言うと結構反論がきつく、下手するとこっちが負けるかもしれない」と思わせることだ。
すると課長は、文句も言えないおとなしい部下を標的に替えるかもしれない。
そんなときは標的にされた同僚の側について、「課長、お言葉ですが、その言い方はないと思いますよ。人格者の課長らしくないですね」と諭すと課長はドキッとするはずだ。
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コンピテンシー宣教師=
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コンピテンシー導入の威力について
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特にビジネスマンは会社で仕事をしていれば絶えずストレスに悩まされる。
課長の顔を見ただけでストレスだと言う人もいるし、遠く離れたところでも課長の声が聞こえてきただけでストレスだと言う人もいる。
理論を持ち出して文句ばかり言う課長もいるだろう。
毅然と反論できるようにするためには常日頃から「理論武装」しておくことをお勧めする。
「アイツに文句を言うと結構反論がきつく、下手するとこっちが負けるかもしれない」と思わせることだ。
すると課長は、文句も言えないおとなしい部下を標的に替えるかもしれない。
そんなときは標的にされた同僚の側について、「課長、お言葉ですが、その言い方はないと思いますよ。人格者の課長らしくないですね」と諭すと課長はドキッとするはずだ。
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