「よく売る人が一番偉い」と褒められればテンションが上がる！

「よく売る人が一番偉い」と褒められればテンションが上がる！

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2025-07-28

【逆ピラミッド組織】 会社の組織は逆ピラミッドで考えなければならない。 従業員、アルバイト次第で売り上げ、利益が違ってくるからです。 ～中井政嗣氏の言葉～ ============= 【本文】 ■「よく売る人が一番偉い」と褒められればテンションが上がる！■ 会社の組織を逆ピラミッドで考えるべきだと言ったら、世の会長や社長は怒り出すのではないだろうか。 だが、冷静に考えれば逆ピラミッドと言う考えは的を射ている。 会長・社長が売り子の役目をするわけもなく、CS(顧客満足)を向上させるような行動するわけでもあるまい。 売り上げ・利益に貢献するのは、末端の従業員やパート・アルバイトなのだ。 彼らは会社では身分も低く、給料も安いが、売り上げ・利益をもたらす大きな戦力なのだ。 ～～～～～～～～～ 丸井の創業者である青井忠治氏は「よく売る人が一番偉い」と公言していた。 「よく売る人」と言うのはもちろん末端の従業員のことではないか。 彼らの給料は末端の従業員だけあって、社内においては一番安いクラスだが、「よく売る人が一番偉い」と褒められれては、テンションが上がらないわけがない。 　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************