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社長の給料いくらにしたらいいですか?

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                  ┏━┳━┳━┳━┳━┓
      中 小 企 業 の た め の ┃本┃当┃の┃経┃理┃
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄┗━┻━┻━┻━┻━┛
                   VOL.198(2007/03/26)
     > http://www.kaikeikobo.com
‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥
  
「経理を制するものは経営を制す」

  「数字に強い経営者」「本当に経営の役にたつ情報を提供する
 ことができる経理担当者」を育成するメールマガジンです。

こんにちは。税理士の安藤です。

  今回もお読みいただき、ありがとうございます。

それでは、きょうもはりきってまいりましょう!

  もうすぐ、このメールマガジンも200回目を迎えます。
  なので、200回記念記念セミナーをやろうと思います。

  日時:3月28日水曜日 13時30分~15時30分
  場所:日本都市センターホテル7F会議室
     東京都千代田区平河町2丁目4番1号
     地図はこちら↓
     http://www.toshicenter.co.jp/location/j_9000.htm
  料金:10,000円
  定員:20名
  内容:小さな会社が業績をあげるポイントが学べるセミナー
      ・おカネと税金とのつきあいかた
      ・あなたの会社の儲けのヒントを考える

  20名ほどの少人数で、こじんまりとやりたいとおもいます。
  中小企業の社長さん向けに、ざっくばらんな話を気楽な感じで
  できれば楽しいな、と思っています。

  参加ご希望のかたは、下記アドレスから
  お名前
  会社名
  ご住所
  電話番号
  メールアドレス
  をお知らせください。
  zeirishi@kaikeikobo.com

  ご参加お待ちしています。


先日、社長の給料の話をしましたが、その続きをもう少し。

  社長さんに、
 「わたしの給料は、いくらにしたらいいですか?」
  と聞かれることがあります。
  
  いくらでもいいと思うので、
 「200万でも300万でも、とりたいだけとればいいじゃないですか?」
  と答えます。

  でも、考えてみると、それほど給料が取れる社長さんは、
 実はあまり多くありません。

  たいてい100万円程度、よくても150万とかそのくらいでしょうか。

  200万を超える給料をとっている社長は、案外少ないと思います。

  ぼくが考える中小企業の社長の最低給料は100万円だと思います。

  100万円だと、手取りで80万円程度。

  半分は会社の非常時の備えとして置いておくとすると、
 自由に使えるのは40万円。

  それほど裕福ではないですね。
  
  でも、これが現実的だと思います。

  会社を安定させていこうと思ったら、最低100万円の給料をとって、
 手取りのうち半分は非常時の備えとしておいておく。

  もっと贅沢がしたければ、もっと自分の給料を上げるしかない。

  給料を上げようと思ったら、そのための利益をあげる仕組みを
 考えなくてはならない。

  それが社長の仕事ですよね。

  できれば、月給300万円をめざしてほしい。
  そういう気がします。
  
  自分の給料は高めに目標設定して、それが取れるように
 仕組みを作ることに力を注ぎましょう。

  そうすると、自然と利益があがるようになるし、社長の
 給料が高ければ業績悪化のときに耐えられる原資がそれだけ
 増えるので会社が圧倒的に安定するようになります。

  
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|■ 編集後記
└─────────────────────────────
    
  きのうは休みでしたが、春の嵐で大荒れの天気でしたね。

  雨だったので、映画を見に行きました。
  
  「バッテリー」原作を読んでいたので、観たかった映画です。

  よかったですよ。小中学生の子どもたちにおすすめですね。
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