雇用保険法改正の法律案が可決。

雇用保険法改正の法律案が可決。

atc-21141

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2007-04-20

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　　「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が可決されました －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　色々と話題になっていた雇用保険法の改正ですが平成19年4月19日に、国会で 可決されました。 　結局、平成19年4月1日に遡って、改定後の雇用保険料率を適用するようです。 その為、4月の給与を旧料率で計算し支給を行ったような場合には、控除しすぎ た保険料の精算が発生します。 ★　実務対応　★ 　会社に在籍の社員であれば、次月の給与の雇用保険料で精算すればよいので、 そんなに難しいことではありません。 しかし、退職した社員については給与計算をやり直して、差額を返金しなくて はなりません。 厳密に言えば、この際には雇用保険料が源泉所得税にも影響しますので、単に 雇用保険料の差額の返金ではなく、給与を再計算しその差額を返金する必要が あります。 【 参考 】 ＜改定後＞ 　事業の種類 保険料率 事業主負担 　 被保険者負担 　一般事業所 15.00 / 1000 9.00 / 1000 6.00 / 1000 　農林水産業 　清酒製造業 17.00 / 1000 10.00 / 1000 7.00 / 1000 　建設業 18.00 / 1000 11.00 / 1000 7.00 / 1000 ＜改定前＞ 　事業の種類 保険料率 事業主負担　 被保険者負担 　一般事業所 19.50 / 1000 11.50 / 1000 8.00 / 1000 　農林水産業 　清酒製造業 21.50 / 1000 12.50 / 1000 9.00 / 1000 　建設業 22.50 / 1000 13.50 / 1000 9.00 / 1000 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 掲載内容の無断転載は禁止させて頂きます。 記事の内容により、万一損害等が発生しましても責任を負いかねますので、 予めご了承下さい。 みたか社会保険労務士事務所 http://mitakasr.hp.infoseek.co.jp/index.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～