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非常勤役員の報酬

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                  ┏━┳━┳━┳━┳━┓
      中 小 企 業 の た め の ┃本┃当┃の┃経┃理┃
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                   VOL.319(2007/10/18)
     > http://www.kaikeikobo.com
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「経理を制するものは経営を制す」

  「数字に強い経営者」「本当に経営の役にたつ情報を提供する
 ことができる経理担当者」を育成するメールマガジンです。

こんにちは。税理士の安藤です。

  今回もお読みいただき、ありがとうございます。

それでは、きょうもはりきってまいりましょう!


  あなたの会社には、非常勤役員はいますか?

  非常勤役員報酬を払うとき、いくら払っていますか?

  特に社長の親族に払う場合には、いくらまでなら大丈夫で
 いくらだと税務署がダメというのか、とても気になるところです。

  実際、20万円ならよくて30万円だとダメなのか?

  50万円でも大丈夫なのか?

  これは、やってみないとわからないし、非常勤役員でも
 とても役に立つ助言なり、サポートなりをしてくれている
 のであれば、社長が妥当だと思う金額でやってみれば
 いいと思うのです。


  自分の会社の役員従業員の給料をいくらにするかは
 社長の専権事項ですから、税務署に遠慮する必要は
 まったくない、と思うんですよね。

  高い金額を設定したのであれば、その根拠となるものを
 書面で残しておくこと。

  たとえば、その役員とおこなった打ち合わせの議事録を
 残しておくとか、できるだけ具体的にどういう職務を
 行っているか、あとで税務調査がきてもわかるように
 しておく。

  仕事をしていることをきちんとアピールできれば、
 税務署もむげにダメとは言えませんからね。

  そういうことをやっておかないと、どういう仕事を
 しているのか口で説明するだけでは、税務署に納得して
 もらえない場合があります。

  できるだけ、なんらかのかたちで書類をのこすように
 しましょう。  


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|■ 編集後記
└─────────────────────────────
  
  サッカーのオリンピック予選、負けてしまいましたね。

  あと2試合、なんとかがんばってほしいものです。

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