失敗は成功のもと!

失敗は成功のもと!

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2008-03-31

　おはようございます！ 　社会保険労務士の内海　正人です。 　 　東京では桜が満開です。 　 　しかし、今日は雨。 　桜が散ってしまう！ 　まだ、お花見が・・・。 　 では、今日の１分セミナーは「失敗は成功のもと」についてです。 ■部下が精一杯取り組んだ仕事がうまくいかない。 　 「失敗は成功のもと」という言葉があります。 　失敗を重ねて、成功がみえてくるということですが・・・ 　ビジネスの世界でも同じです。 　しかし、実際の業務で部下がミスした場合は、いかがでしょうか。 　頭ごなしに怒っているのが現状ではないでしょうか。 　実際の業務の場面での失敗、特に会社に損失が出る場合など、 　冷静になることが難しいかもしれません。 　ミスの大きさによっては、責任問題になります。 　本人はもちろん、上司のあなたにも、 　その火の粉が降りかかるかも知れません。 　しかし、部下が精一杯の取り組みをしての結果だったら 「失敗は成功のもと」 　と声をかけてあげるべきでしょう。 　 　もちろん、失敗の原因やミスの原因は突き止めないといけません。 　失敗から原因を分析しないといけません。 　放置しておくのは、絶対にいけません。 　再び同じ鉄を踏まないためにも。 　それから、部下を頭ごなしに怒ってはいけません。 　部下は最善を尽くしたのだから。 　そして、結果的にうまくいかなかったのです。 　部下は、わかっています。 　自分が足りない部分があったことや、ミスがあったことが。 　この時点では、十分反省をしているでしょう。 　そこにあなたが、追い討ちをかけても始まりません。 　追い詰めてしまえば、伸びる芽を摘んでしまうことになります。 　 　あなたは、落ち込む部下に気持ちの切り替えをさせなければなりません。 　その時に 「失敗は成功のためにある。今度、成功すればお釣りがくるよ。」 　このように声をかけましょう。 　落ち込む部下は【敏感】になっています。 　このようなケアが必要になります。 　そうすれば、その後の展開が大きく変わってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　松本先生が新刊を出されました。 　「上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？」 　（ナナ・ブックス）をご購入頂いた方に、他では入手できない２つの 　 　特典をプレゼント　⇒　http://www.1ess.com/shinkan/ 　【特典１】簡単に出来て効果抜群「プチイベント１０連発」（PDF２０ページ） 　【特典２】新刊記念講演収録（ＣＤ６０分） 　 　アマゾンキャンペーン期間中に新刊本をご購入頂いた方に無料で差し上げます。 　 　※３月３１日から４月２日限定です　⇒　http://www.1ess.com/shinkan/ 　 ---------------------------------------------------------------------------- ★お問合せ 　○内海　正人　株式会社　日本中央会計事務所　 　　　　　　　　　　　日本中央社会保険労務士事務所 　　　　　 　　　　　　　　　　　〒105-0004　東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F　 　【労働問題の解決なら】（https://roumu55.com）