こんにちは。京都の
社会保険労務士の藤井です。
本日は
就業規則についてお話ししていきます。
就業規則を軽く見ている企業が多いですが、
就業規則は会社のルールであり、法律のようなものです。
われわれの日常生活でも、法律が無かったり、あっても不備だらけのものだったら、生活は大混乱です。
同様に
就業規則の不備は、
従業員に不安を与え、トラブルの元にもなりかねません。
就業規則を整備することは、いざと言うときに会社を守ってくれることになります。
作成義務のある企業はもちろん、義務の無い企業についても、
就業規則の作成や見直しをしてみてはいかがでしょうか。
1-1.そもそも
就業規則ってなに?
「
就業規則」とは社員の
労働条件や、社員として守るべき職場の規律などを定めたすべてのものです。
企業では社内秩序を維持するため、一定の規則で組織を統制する必要が出てきます。それを暗黙のルールではなく、明文化したものが
就業規則になります。
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藤井
社会保険労務士事務所
藤井恵介
Tel :075-256-8488
Fax :075-256-8489
E-mail :
mail@kfujii.net
http://www.kfujii.net
〒604-8187 京都市中京区東洞院御池下る
笹屋町445 日宝烏丸ビル4F
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こんにちは。京都の社会保険労務士の藤井です。
本日は就業規則についてお話ししていきます。
就業規則を軽く見ている企業が多いですが、就業規則は会社のルールであり、法律のようなものです。
われわれの日常生活でも、法律が無かったり、あっても不備だらけのものだったら、生活は大混乱です。
同様に就業規則の不備は、従業員に不安を与え、トラブルの元にもなりかねません。
就業規則を整備することは、いざと言うときに会社を守ってくれることになります。
作成義務のある企業はもちろん、義務の無い企業についても、就業規則の作成や見直しをしてみてはいかがでしょうか。
1-1.そもそも就業規則ってなに?
「就業規則」とは社員の労働条件や、社員として守るべき職場の規律などを定めたすべてのものです。
企業では社内秩序を維持するため、一定の規則で組織を統制する必要が出てきます。それを暗黙のルールではなく、明文化したものが就業規則になります。
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藤井社会保険労務士事務所
藤井恵介
Tel :075-256-8488
Fax :075-256-8489
E-mail :
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〒604-8187 京都市中京区東洞院御池下る
笹屋町445 日宝烏丸ビル4F
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