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相手の立場・・・

No.66 平成20年12月12日

税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》 

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「相手の立場・・・」
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社長!こんにちは、C Cubeコンサルティングの清水 努です。

社長、よく スタッフに対して注意する時に、

「相手の立場に立って物事を良く考えろ!」

とか、

「相手の気持ちを考えてから物事言っているか?」

などと言ったりしていませんか?

当社は、“惚れられるサービスを心がける”を経営理念としているため、
私自身、よくこのような言葉を発していると思います。

先日、ある雑誌を読んでいて、自分自身がよく言葉の意味を理解してい
ないで、発言しているんだなと痛感しました。

この「相手の立場に立つ」とい言う言葉は、そのまま英訳にすることは
できないそうです。

英訳すると、”理解する”ということになり、

理解するとは、”UNDER STAND”ということになりますね!

よく見てください!

そうなんです・・・。

下に立つ!!!

下に立つといいうことは、“教えてくださいという気持ちになる”とい
うことなんです。

相手の立場に立って考えることは、実はとても難しいことなんです。

本当の意味で相手の気持ちを理解するということは、相手に教えて頂く
気持ちがないと、表面的に思ったり、自分で勝手に思っただけでは、そ
れは単なる推測の域なのです。

経営者として、スタッフの立場に立って考えるということも、とても大
事なんですよ・・・。

お客様も当然大事なのですが、経営者自身から見れば、スタッフも自分
以外ですからお客様と同じなのです。

そういう気持ちも持って接するのと、そうではなくて自分の好き嫌いで
経営にあたるのとでは、 長い目で見て大きな差になって現れることで
しょう・・・。

これからしばらくの間、経済は混沌とするでしょう。

でも、どんな時代でも業績の良い会社とそうではない会社は存在するの
です。

それはきっと、こんなちょっとした経営者の気持ちで大きく変わってく
るのでしょう!

社長!あなたもそろそろ意識してみては?



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