裁判員制度による休みは有給？ 無給？

裁判員制度による休みは有給？ 無給？

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2009-01-28

■Vol.72(通算313）/2009-1-26号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■――――――――――――――――――――――――――――――― ■■■　知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　 ■■■ 　 【 裁判員制度による休みは有給？ 無給？ 】 □□■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　　 http://www.c3-c.jp □□■――――――――――――――――――――――――――――――― 　 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ☆☆☆ 　裁判員制度による休みは有給？ 無給？ ☆☆☆ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ =================================================================== ◆企業としての対応が迫られている =================================================================== ２００９年５月から始まる裁判員制度、一般市民が司法に参加するこの制 度は、平日に裁判に参加することになり、勤労者は仕事を休む必要が出て きます。 裁判員に選ばれた人の所属する企業では、その休みへの対応が迫られてい ます。 =================================================================== ◆裁判員制度とは =================================================================== 裁判員制度は、一般市民が刑事裁判に参加することにより、裁判が身近で 分かりやすいものとなり、司法に対する信頼の向上につながることが期待 されています。 一般市民が裁判に参加する制度は、アメリカやイギリス、フランス、ドイ ツ等でも行われています。 日本の裁判員制度では、まず、地方裁判所ごとに裁判員候補者名簿が作ら れます。選ばれた候補者へ、調査票と共に候補者となったことが通知され ます。 ２００９年５月以降、事件ごとに初公判の６週間前までに、くじで候補者 が選ばれて呼び出され、最終的にその中から６名が裁判員として選ばれ裁 判に参加します。 辞退については、７０歳以上の人や学生、重い病気やケガで参加できない 人などは１年間を通じて辞退できます。ただし、仕事を理由とした辞退に ついては、単なる「仕事が忙しい」という理由では原則辞退できません。 ===================================================================　 ◆有給・無給は各企業の判断による =================================================================== 裁判員制度に基づいて裁判に参加することは、いわゆる労働基準法の「公 の職務の執行」に当たるため、その時間は保障されねばなりません。多く の就業規則ではその旨の規定がありますが、裁判員の仕事に従事するため の休暇制度を設けることは義務付けられていません。 したがって、有給か無給かについては、各企業の判断に委ねられることに なります。 有給の場合は、裁判員としての日当と会社の給与を、両方受け取れること になります。 また、無給の場合は、裁判員としての裁判への参加意欲が減退することが 危惧されます。 裁判所としては、裁判員が仕事を休みやすい環境作りが急務であることか ら、「裁判員としての仕事を行うための特別な有給休暇制度を作っていた だくことが重要であり、法務省、検察庁、弁護士会とも連携し、各種経済 団体、企業等に対し、休暇制度の導入の検討をお願いしている」と、ホー ムページ上などで説明しています。 正社員はもちろん、派遣社員にも「裁判員休暇」を与える企業や、配偶者 が裁判員に選ばれた際に、有給で育児・介護休暇を取得できる制度を導入 する企業など、積極的に制度に協力する企業も見受けられます。 今後、制度が定着するには、企業側のこのような協力が重要な要素となっ てくることでしょう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　森　俊介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp 　≡★☆★≡≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～走り続ける経営者の為の人間力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りします。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 ================================================================ 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、 　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が 　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ================================================================ ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は 　発行者の承諾を得てください。 ================================================================ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━