就業規則の作り方(16)～服務(6)ネット等の私的利用禁止

就業規則の作り方(16)～服務(6)ネット等の私的利用禁止

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2019-02-26

会社のパソコン、ネットワークは、業務のために用意された、会社の資産です。 従業員はこれらを業務以外の目的で使用することはできません。 また、従業員は、勤務時間中は職務専念義務を負っています。 勤務時間中に私的なメールを送受信したり、業務には関係のないWebサイトを見ることは、職務専念義務違反となります。 さらに、そのような行為から、社内システムがウィルスに汚染されたり、外部に損害を与えて賠償責任を取らされるといったリスクもあります。 したがって、パソコン、インターネット等の私的利用を禁止することは、当然できますし、しなくてはなりません。 続きはこちらを 社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルホームページ http://www.hrm-solution.jp/posts/post39.html