コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 休業ではなく休日と言い換えれば休業ではなくなる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:49 閲覧数:3,570]

• 有給休暇を使うと週40時間を超えてしまうのですが、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:49 閲覧数:8,050]

• 「知らない人が悪い」と言われてしまう

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:48 閲覧数:3,571]

• 7,730円を超えているなら、90%支給の申請はいらない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:48 閲覧数:5,339]

• 雇用保険と社会保険は別物です。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:48 閲覧数:11,872]

• 休憩と小休止は一緒のものか、それとも違うものか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:47 閲覧数:23,764]

• 算定基礎届には賃金の明細が書かれていない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:47 閲覧数:7,688]

• 在職老齢年金は「年金」ではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:47 閲覧数:6,733]

• 手当の支給を2ヶ月に1回にすると、時間外の計算が変わる

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:46 閲覧数:11,394]

• 給与の前借りは前借金なのか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:46 閲覧数:12,168]

• 決まった日以外に勤務したら時間外ですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:45 閲覧数:20,406]

• 昇給と降給が合わさって随時改定

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:45 閲覧数:7,436]

• 1日→半日、半日→1日、これは時季変更ではない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:45 閲覧数:2,764]

• 半日有給の半日は1日の1/2ですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:45 閲覧数:4,769]

• 有給休暇は必要経費として織り込むべき

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:44 閲覧数:9,130]

• 有給休暇の基準日を複数設定する

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:44 閲覧数:4,244]

• 他の会社での勤務時間を、自社では通算しない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:44 閲覧数:3,613]

• 年俸制に時間外手当を含んでも許されることもある

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:43 閲覧数:6,099]

• 出勤停止に有給休暇は充当できない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:43 閲覧数:9,406]

• 休憩時間に割増手当はない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:43 閲覧数:4,940]