コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 遅刻には自動的に有給休暇を充当する？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:12 閲覧数:6,511]

• 早退にも減給制裁を設けて欲しい。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:12 閲覧数:5,048]

• フルタイム社員から短時間社員になったら賞与は無いのか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:11 閲覧数:4,311]

• 車通勤者に対して、他の社員を同乗させての通勤を依頼したい

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:11 閲覧数:15,552]

• 有給休暇の先行付与と計画的付与の組み合わせ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:11 閲覧数:17,604]

• 部署毎に勤務時間を変える

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:11 閲覧数:5,232]

• 休職は欠勤評価でも出勤評価でも構わない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:10 閲覧数:5,738]

• 労働契約に錯誤があったら、困るのは誰？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:10 閲覧数:9,529]

• 入社後は試用期間にするかパートタイム社員にするか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:10 閲覧数:6,480]

• フルタイムから短時間勤務に変わると資格喪失するのか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:10 閲覧数:24,586]

• 服務規程は、親が子供に教えるように書く

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:09 閲覧数:9,555]

• 減給制裁の程度は「過ぎないこと」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:09 閲覧数:5,973]

• 雇用契約中に新たに雇用契約を締結する二重の契約。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:08 閲覧数:28,538]

• 退職と言ったけど、、やっぱり休職にしたい。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:08 閲覧数:5,593]

• 日当制ならば、２時間の時間拘束でも１日分の給与が出る？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:07 閲覧数:11,132]

• 法定外休日を振替えるのは「振替休日」ではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:07 閲覧数:50,224]

• ２５年間加入したらもう年金保険料は払わない？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:07 閲覧数:5,321]

• 就業規則は紙で配布しなくても良い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:06 閲覧数:5,784]

• 残業を早退や代休で補填する仕組みを採用したい。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:06 閲覧数:7,220]

• 長期の有給休暇を取得する場合にも公休は発生するのか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:06 閲覧数:12,348]