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コラムの泉 新着コラム

• 【３分労働ぷちコラム】臨時休暇に有給休暇を使えるか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:36 閲覧数:12,071]

• 【３分労働ぷちコラム】臨時休業で会社のカレンダーが変わった

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:36 閲覧数:8,299]

• 【３分労働ぷちコラム】固定残業代で事務手続きの簡略化

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:35 閲覧数:4,469]

• 【３分労働ぷちコラム】賞与を貰って辞める人から賞与を返金？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:35 閲覧数:7,405]

• 【３分労働ぷちコラム】健康保険料は税金と同じ

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:35 閲覧数:3,946]

• 休暇取得したら賞与評価は下がる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:35 閲覧数:14,179]

• 休暇を取っても皆勤手当？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:34 閲覧数:11,857]

• 【３分労働ぷちコラム】退職後に給与を取りに来ない社員さん

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:34 閲覧数:15,301]

• 病気休暇があるなら、有給休暇は使えない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:33 閲覧数:25,660]

• 残業代を休暇で支払う？？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:33 閲覧数:4,457]

• 内定を取り消されても会社と争わない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:32 閲覧数:3,457]

• 一時帰休の時は有給を使えない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:32 閲覧数:22,575]

• 就業規則の周知とはどの程度？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:32 閲覧数:4,045]

• 【３分労働ぷちコラム】年末年始の勤務日と休日の制約

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:31 閲覧数:4,007]

• 退職時の引継ぎを優先させる

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:31 閲覧数:5,038]

• 解雇予告を後になって取り消すのは、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:30 閲覧数:7,869]

• 退職月の給与はすぐに払うべき？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:30 閲覧数:5,583]

• 給与支払日の臨時変更はできるのか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:30 閲覧数:5,845]

• 10分前出社は強制できない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:29 閲覧数:9,880]

• 決まり事は守るものです。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:29 閲覧数:3,441]