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コラムの泉 新着コラム

• 社員代表には新入社員がオススメ

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:50 閲覧数:5,222]

• 「生理休暇」というネーミングは困る

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:50 閲覧数:8,493]

• スーパーフレックスはフレックスにあらず

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:49 閲覧数:19,263]

• 【３分労働ぷちコラム】会社は振り替え休日を工夫しよう

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:49 閲覧数:4,383]

• 個人の携帯電話を仕事で使う時の費用

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:49 閲覧数:6,745]

• 子供が病気になって社員が休む時

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:48 閲覧数:8,014]

• 採用時の就業規則は要約でも良い

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:47 閲覧数:4,661]

• 【３分労働ぷちコラム】介護休業９３日は中小企業にとっては長い

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:47 閲覧数:8,755]

• 【３分労働ぷちコラム】「兼業・副業禁止」は時代に合わない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:47 閲覧数:5,590]

• ワークシェアリングで引き継ぎを円滑に

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:46 閲覧数:4,624]

• 社会保険の加入には５日間の猶予がある

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:46 閲覧数:5,499]

• 退職時の有給買取り日数に上限を設ける。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:45 閲覧数:10,966]

• 休日が先で、勤務日が後の時の振替休日

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:45 閲覧数:5,407]

• 無断欠勤・音信不通の時の解雇

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:44 閲覧数:13,803]

• 法定休日に有給休暇を使っても良いのか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:44 閲覧数:63,376]

• 完徹（ぶっ通し残業）の時の休憩時間は

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:44 閲覧数:9,110]

• 上げるのはOK、下げるのはダメの疑問

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:43 閲覧数:5,578]

• 【３分労働ぷちコラム】社会保険料は本人負担１００％である

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:43 閲覧数:6,189]

• 【３分労働ぷちコラム】個人事業で就業規則を作る時期

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:42 閲覧数:8,836]

• 【３分労働ぷちコラム】「フレックスタイム的」な働き方

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月09日 12:42 閲覧数:3,931]