コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 半日有給休暇の取り方。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:22 閲覧数:8,725]

• 子の看護休暇の設計は簡単に。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:22 閲覧数:3,574]

• 自己の都合で休憩を減らし、勤務時間帯を変える。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:21 閲覧数:4,186]

• 個別付与休暇と一斉付与休暇はお互いに一長一短。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:21 閲覧数:5,802]

• 「休憩は要らない」と言う人をどうするか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:21 閲覧数:11,493]

• 振替休日に有効期限は無い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:20 閲覧数:8,054]

• 給与に時間外手当を含める方法は便利なの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:20 閲覧数:2,861]

• 「36協定の45時間」と「60時間超の時間外労働」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:19 閲覧数:58,585]

• 週所定労働日数が定まらないときの有給休暇。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:19 閲覧数:31,275]

• 社則が就業規則化する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:18 閲覧数:8,088]

• 3日単位で有給休暇を使うルール。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:18 閲覧数:3,196]

• 始業時と終業時にこそ1分間管理の効果が発揮される。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:3,173]

• 振替休日と代休の違いは微妙。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:4,953]

• 公休と週休どっちが法定休日か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:6,384]

• 通勤ルートが複数あるときの選択。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:42,492]

• 再雇用すると有給休暇は消滅するか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:16 閲覧数:6,146]

• 私的なメールを規制するのは無理。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:16 閲覧数:2,394]

• セクハラとパワハラの基準は何？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:15 閲覧数:4,397]

• 雇用機会の"均等"はどの程度均等なのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:15 閲覧数:3,037]

• 出来高払いで「一定額の賃金の保障」とはいくらなの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:14 閲覧数:6,759]