労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 入社日の扱いについて | 2 | 3,021 | 2023年09月07日 13:56 |
| 副業・兼業についって | 2 | 3,662 | 2023年09月07日 13:29 |
| 建設国保 労使折半 | 1 | 3,680 | 2023年09月07日 01:54 |
| 週40時間超過勤務分割増賃金について | 3 | 3,970 | 2023年09月06日 17:52 |
| 機密保持に関する誓約書について | 2 | 2,882 | 2023年09月06日 15:09 |
| 会社都合の休業手当 | 2 | 3,101 | 2023年09月06日 12:50 |
| 悪阻のために主治医より2時間時短を指示された正社員への対応 | 4 | 6,287 | 2023年09月06日 11:13 |
| 労災の休業補償と特休について | 3 | 4,026 | 2023年09月06日 09:02 |
| 二交替で勤務してます。交代手当は残業の基礎賃金に含まれますか | 1 | 3,075 | 2023年09月05日 21:22 |
| 傷病手当金と欠勤控除について | 2 | 7,521 | 2023年09月05日 21:10 |
| パートタイム慶弔見舞金規定について | 6 | 4,964 | 2023年09月05日 19:46 |
| 【至急】被扶養者追加の確認書類について | 4 | 5,096 | 2023年09月05日 17:25 |
| 労災 待機期間中の休業補償について | 1 | 2,141 | 2023年09月05日 15:14 |
| 月を跨ぐ振休取得に伴う給与計算について | 4 | 3,867 | 2023年09月05日 15:00 |
| 定期代支給について | 1 | 2,710 | 2023年09月05日 14:53 |
| 退職後の給与課税の計算について | 4 | 6,854 | 2023年09月05日 14:53 |
| 年間休日の増やし方 | 1 | 5,710 | 2023年09月04日 22:46 |
| 1年単位の変形労働制でシフト勤務 | 6 | 4,011 | 2023年09月04日 11:09 |
| 社員通勤時の相乗り搭乗について | 5 | 13,702 | 2023年09月04日 09:55 |
| 住民税の給与所得異動届について | 5 | 4,836 | 2023年09月03日 17:27 |
| 会社全体の年次有給休暇取得率の算出方法 | 8 | 9,183 | 2023年09月02日 11:03 |
| 立替経費の金額の上限について | 6 | 8,112 | 2023年09月01日 18:44 |
| フレックス制度での半日有給取得について | 3 | 2,923 | 2023年09月01日 12:40 |
| フレックス制度での半日有給取得について | 0 | 2,002 | 2023年09月01日 08:49 |
| 契約社員の週休3日制と専門型裁量労働制両立はできるか | 2 | 2,921 | 2023年08月31日 11:47 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 会社駐車場で朝の出勤10分前の社用車の中でのエアコン待機 | 2 | 5,341 | 2023年08月31日 09:30 |
| パートの給料の計算方法について | 2 | 2,514 | 2023年08月30日 23:01 |
| パートの給料について | 4 | 4,212 | 2023年08月30日 22:44 |
| 週20時間以上の基準につきまして | 4 | 20,070 | 2023年08月30日 19:22 |
| 社会保険の単身赴任者の扶養について | 1 | 2,663 | 2023年08月30日 17:30 |
| ストレスチェック結果の会社保存法について | 3 | 4,696 | 2023年08月30日 17:23 |
| 残業代の発生について | 2 | 2,274 | 2023年08月30日 16:16 |
| 所定労働時間に満たない日給月給社員の残業代について | 8 | 6,203 | 2023年08月30日 10:05 |
| 産前産後休暇が有給の場合の出産手当金について | 4 | 5,392 | 2023年08月29日 17:22 |
| 雇用契約後の解除について | 2 | 4,198 | 2023年08月29日 15:25 |
| 社会保険加入について(契約の空白期間) | 3 | 3,502 | 2023年08月29日 13:18 |
| 固定残業代の導入についての疑問 | 2 | 3,175 | 2023年08月29日 12:57 |
| 算定基礎届(労災療養中の従業員の件) | 2 | 3,475 | 2023年08月29日 10:11 |
| 定年後の契約形態について | 3 | 3,835 | 2023年08月28日 17:58 |
| 退職者に対する有給の支給について | 5 | 5,067 | 2023年08月28日 13:35 |
| 嘱託産業医への交通費支払いについて | 1 | 3,337 | 2023年08月28日 09:57 |
| 時給が間違っていた際の給与処理について | 2 | 4,273 | 2023年08月27日 21:48 |
| 残業時間の切り捨てについて | 6 | 5,194 | 2023年08月25日 15:22 |
| 給与計算に関して | 1 | 2,122 | 2023年08月25日 11:26 |
| 育休からの復帰、社会保険について | 1 | 4,695 | 2023年08月24日 14:46 |
| 2人目の育休給付金受給について | 3 | 4,159 | 2023年08月24日 09:17 |
| 2以上勤務者の保険料に関して | 4 | 9,293 | 2023年08月23日 20:23 |
| 正社員からパートに切り替わった従業員の社会保険料について | 8 | 10,392 | 2023年08月23日 16:37 |
| 有給休暇の付与について | 4 | 5,700 | 2023年08月23日 14:46 |
| 就業規則の根拠がわからない | 1 | 5,102 | 2023年08月23日 12:50 |
お知らせ
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