相談の広場

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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相談返信閲覧最新投稿日時
入社日の扱いについて23,0212023年09月07日 13:56
副業・兼業についって23,6622023年09月07日 13:29
建設国保 労使折半13,6802023年09月07日 01:54
週40時間超過勤務分割増賃金について33,9702023年09月06日 17:52
機密保持に関する誓約書について22,8822023年09月06日 15:09
会社都合の休業手当23,1012023年09月06日 12:50
悪阻のために主治医より2時間時短を指示された正社員への対応46,2872023年09月06日 11:13
労災の休業補償と特休について34,0262023年09月06日 09:02
二交替で勤務してます。交代手当は残業の基礎賃金に含まれますか13,0752023年09月05日 21:22
傷病手当金と欠勤控除について27,5212023年09月05日 21:10
パートタイム慶弔見舞金規定について64,9642023年09月05日 19:46
【至急】被扶養者追加の確認書類について45,0962023年09月05日 17:25
労災 待機期間中の休業補償について12,1412023年09月05日 15:14
月を跨ぐ振休取得に伴う給与計算について43,8672023年09月05日 15:00
定期代支給について12,7102023年09月05日 14:53
退職後の給与課税の計算について46,8542023年09月05日 14:53
年間休日の増やし方15,7102023年09月04日 22:46
1年単位の変形労働制でシフト勤務64,0112023年09月04日 11:09
社員通勤時の相乗り搭乗について513,7022023年09月04日 09:55
住民税の給与所得異動届について54,8362023年09月03日 17:27
会社全体の年次有給休暇取得率の算出方法89,1832023年09月02日 11:03
立替経費の金額の上限について68,1122023年09月01日 18:44
フレックス制度での半日有給取得について32,9232023年09月01日 12:40
フレックス制度での半日有給取得について02,0022023年09月01日 08:49
契約社員の週休3日制と専門型裁量労働制両立はできるか22,9212023年08月31日 11:47
相談返信閲覧最新投稿日時
会社駐車場で朝の出勤10分前の社用車の中でのエアコン待機25,3412023年08月31日 09:30
パートの給料の計算方法について22,5142023年08月30日 23:01
パートの給料について44,2122023年08月30日 22:44
週20時間以上の基準につきまして420,0702023年08月30日 19:22
社会保険の単身赴任者の扶養について12,6632023年08月30日 17:30
ストレスチェック結果の会社保存法について34,6962023年08月30日 17:23
残業代の発生について22,2742023年08月30日 16:16
所定労働時間に満たない日給月給社員の残業代について86,2032023年08月30日 10:05
産前産後休暇が有給の場合の出産手当金について45,3922023年08月29日 17:22
雇用契約後の解除について24,1982023年08月29日 15:25
社会保険加入について(契約の空白期間)33,5022023年08月29日 13:18
固定残業代の導入についての疑問23,1752023年08月29日 12:57
算定基礎届(労災療養中の従業員の件)23,4752023年08月29日 10:11
定年後の契約形態について33,8352023年08月28日 17:58
退職者に対する有給の支給について55,0672023年08月28日 13:35
嘱託産業医への交通費支払いについて13,3372023年08月28日 09:57
時給が間違っていた際の給与処理について24,2732023年08月27日 21:48
残業時間の切り捨てについて65,1942023年08月25日 15:22
給与計算に関して12,1222023年08月25日 11:26
育休からの復帰、社会保険について14,6952023年08月24日 14:46
2人目の育休給付金受給について34,1592023年08月24日 09:17
2以上勤務者の保険料に関して49,2932023年08月23日 20:23
正社員からパートに切り替わった従業員の社会保険料について810,3922023年08月23日 16:37
有給休暇の付与について45,7002023年08月23日 14:46
就業規則の根拠がわからない15,1022023年08月23日 12:50

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