労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 令和5年度の扶養控除申告書提出について | 2 | 3,463 | 2022年11月02日 19:46 |
| 裁量労働制の休日勤務における賃金について | 1 | 1,570 | 2022年11月02日 15:01 |
| 退職者の年末調整について | 2 | 4,069 | 2022年11月02日 10:48 |
| 被扶養者現況申立書について | 4 | 11,283 | 2022年11月02日 09:45 |
| 通勤手当について | 2 | 5,345 | 2022年11月01日 15:59 |
| 年次有給休暇の日当計算について | 6 | 4,078 | 2022年11月01日 14:08 |
| 給与計算の月途中で雇用保険に加入した場合について | 4 | 23,250 | 2022年11月01日 11:59 |
| 社用車での直行直帰について | 4 | 10,281 | 2022年11月01日 09:28 |
| 遺族厚生年金について | 8 | 4,196 | 2022年11月01日 05:24 |
| 週4勤務正社員の給与計算について | 2 | 13,397 | 2022年10月31日 20:21 |
| 育休給付金書類の保存期間と保存方法 | 4 | 18,290 | 2022年10月31日 19:11 |
| 固定残業代について | 4 | 4,083 | 2022年10月31日 11:39 |
| 時短勤務終了後の月額変更について | 0 | 5,723 | 2022年10月31日 11:22 |
| 部長職の代休について | 5 | 7,497 | 2022年10月31日 09:29 |
| 定年後再雇用の残業代 | 7 | 8,509 | 2022年10月30日 12:53 |
| 会社カレンダーの年間休日に「計画有給」を含める | 6 | 16,516 | 2022年10月29日 12:30 |
| 退職後に給与計算ミスが発覚した場合の支払い | 3 | 9,150 | 2022年10月28日 15:56 |
| 有給傷病休暇の設計について | 6 | 6,054 | 2022年10月27日 17:52 |
| 休憩時間途中付与の原則の解釈について | 2 | 2,947 | 2022年10月27日 16:42 |
| 健康診断について | 2 | 3,942 | 2022年10月27日 10:45 |
| 有期雇用契約者の育児休業延長について | 2 | 2,969 | 2022年10月26日 18:11 |
| 保険加入の変更手続きは可能? | 2 | 12,886 | 2022年10月26日 16:21 |
| 勤務時間短縮と社会保険について | 6 | 5,014 | 2022年10月26日 15:09 |
| 雇用保険の休業開始時賃金月額証明書(育児)の書き方について | 1 | 3,742 | 2022年10月26日 14:45 |
| アルバイトの最低賃金について | 10 | 9,255 | 2022年10月26日 08:36 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 賞与支払届について | 2 | 3,783 | 2022年10月25日 20:12 |
| 雇用保険の休業開始時賃金月額証明書(育児)の書き方について | 4 | 18,973 | 2022年10月25日 19:51 |
| 休憩無しの勤務 | 4 | 3,506 | 2022年10月25日 18:49 |
| 同事業所で異なる就業規則の設定は可能でしょうか? | 2 | 2,709 | 2022年10月25日 18:28 |
| 休職社員へのメール例文について | 4 | 37,429 | 2022年10月25日 17:43 |
| 固定残業代制度の法に基づく運用方法について | 6 | 4,840 | 2022年10月25日 16:47 |
| 固定残業代超過分の時給について | 2 | 2,765 | 2022年10月25日 14:53 |
| 有休取得とノルマ(目標) | 4 | 5,303 | 2022年10月25日 13:05 |
| 育児休業における双子の取扱いについて | 2 | 10,002 | 2022年10月25日 10:44 |
| 社員→パートに変更の際の健康保険料について | 1 | 2,167 | 2022年10月25日 09:13 |
| 休職中なのに社会保険料が上がる? | 5 | 4,551 | 2022年10月25日 09:05 |
| 育児休業終了月変について | 5 | 4,103 | 2022年10月24日 20:41 |
| 安全管理者について | 1 | 2,122 | 2022年10月24日 17:53 |
| 出張規程に当てはまらない宿泊を要する場合について | 6 | 7,353 | 2022年10月24日 12:21 |
| 計画年休は、年間休日に含まれるのか | 7 | 21,195 | 2022年10月24日 10:29 |
| 年間休日に含める休日について | 6 | 4,225 | 2022年10月22日 22:53 |
| 給与の未払いについて | 3 | 4,838 | 2022年10月22日 22:42 |
| 採用証明書の賃金見込額(月額・日額)について | 3 | 10,818 | 2022年10月22日 10:32 |
| 時間外労働の考え方 | 2 | 2,460 | 2022年10月22日 10:23 |
| 傷病手当金支給申請書の保管について | 2 | 15,273 | 2022年10月21日 18:53 |
| 2022年10月1日改正 育児休業再取得の特別な事情とは | 1 | 2,099 | 2022年10月21日 17:20 |
| 給与明細で、変更を記載して社員にお知らせすべきか | 3 | 14,944 | 2022年10月21日 13:47 |
| 海外駐在員の残業手当 | 8 | 11,521 | 2022年10月21日 10:24 |
| 勤怠管理の残業時間について | 9 | 4,472 | 2022年10月21日 08:56 |
| 退職日について | 3 | 3,132 | 2022年10月21日 00:25 |
お知らせ
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2023.11.1
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