労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| シフト制の有給について | 1 | 3,809 | 2022年11月15日 14:04 |
| 建設請負工事・一括有期事業について | 2 | 3,603 | 2022年11月14日 17:57 |
| 国内別居中の奥様がいる場合の配偶者控除 | 2 | 3,711 | 2022年11月14日 15:05 |
| 法定内と法定外残業の給与明細での表示について | 4 | 9,810 | 2022年11月14日 09:43 |
| 短時間労働者の有給休暇について | 3 | 3,375 | 2022年11月14日 08:53 |
| 年末調整の見積額の件 | 5 | 5,000 | 2022年11月14日 01:28 |
| 介護保険料の件(社員が一号被保険者だったら) | 5 | 3,413 | 2022年11月13日 11:37 |
| 派遣3ヶ月目からの社保 | 5 | 7,124 | 2022年11月12日 16:37 |
| 休日出勤は振替していましたが、時間外手当を資金することになり | 8 | 4,468 | 2022年11月12日 13:09 |
| 社員の車の任意保険について | 8 | 5,863 | 2022年11月12日 06:29 |
| 労働条件通知書の記載項目 | 1 | 1,864 | 2022年11月11日 17:36 |
| 別居している親の扶養について | 3 | 3,753 | 2022年11月11日 17:09 |
| 六十歳到達時等賃金証明書について | 2 | 4,745 | 2022年11月10日 13:48 |
| 社会保険適用拡大について | 4 | 10,531 | 2022年11月10日 12:59 |
| 労働条件通知書の記載項目 | 2 | 2,439 | 2022年11月10日 11:39 |
| 通勤手当の考え方 | 6 | 12,190 | 2022年11月10日 11:30 |
| 事業所がない場合のアルコールチェック | 2 | 2,987 | 2022年11月10日 10:50 |
| 入社日と入社式 | 4 | 6,991 | 2022年11月10日 10:49 |
| 残業代の計算について(所定労働日に出勤+週40時間超) | 4 | 3,655 | 2022年11月10日 10:33 |
| 在職証明書について | 4 | 9,661 | 2022年11月10日 10:27 |
| 協会けんぽの扶養確認 | 2 | 4,399 | 2022年11月10日 10:14 |
| 厚生年金と健康保険の被保険者整理番号が異なる場合の対処法 | 3 | 8,611 | 2022年11月10日 09:45 |
| 自家用通勤自動車による加入保険の会社確認について | 4 | 4,284 | 2022年11月09日 19:53 |
| アルバイト・パートの公休について | 3 | 7,859 | 2022年11月09日 18:16 |
| 転職後の住民税 | 3 | 3,824 | 2022年11月09日 17:33 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 採用前の賃金について | 2 | 3,118 | 2022年11月09日 12:00 |
| 1ヶ月の変形労働について教えてください | 4 | 3,459 | 2022年11月09日 03:42 |
| 退職前に社会保険喪失 | 11 | 7,844 | 2022年11月08日 20:44 |
| 育休延長をいきなり2歳にすることは可能でしょうか。 | 8 | 6,327 | 2022年11月08日 09:37 |
| 転職後の住民税 | 1 | 2,211 | 2022年11月07日 22:54 |
| 年途中の扶養家族の異動について | 4 | 5,453 | 2022年11月07日 22:51 |
| 高齢者の社会保険の届出について | 0 | 2,755 | 2022年11月07日 20:13 |
| 年末調整に関して | 5 | 4,768 | 2022年11月07日 20:04 |
| (年調)保険料控除申告書の記載 | 3 | 3,526 | 2022年11月07日 19:42 |
| 転職後の住民税 | 1 | 2,117 | 2022年11月07日 19:30 |
| 電子証明書は喧嘩しますか? | 0 | 3,790 | 2022年11月07日 15:08 |
| 自動車通勤手当について | 4 | 5,868 | 2022年11月07日 09:33 |
| 二以上事業所勤務届について | 4 | 5,777 | 2022年11月06日 15:03 |
| 有給と別日出勤 | 7 | 5,702 | 2022年11月06日 09:17 |
| 雇用契約を更新しない場合の手続きについて | 4 | 6,902 | 2022年11月05日 11:06 |
| 2022年10月1日改正 育児休業再取得の特別な事情とは | 4 | 4,940 | 2022年11月04日 23:05 |
| 勤務体制変更に伴う署名活動 | 5 | 7,886 | 2022年11月04日 16:41 |
| 通勤手当(ガソリン代)について | 11 | 15,595 | 2022年11月04日 15:11 |
| ビザの費用について | 4 | 4,843 | 2022年11月04日 13:43 |
| 不利益変更に当たるのか | 8 | 6,309 | 2022年11月04日 09:34 |
| 130万の壁 | 10 | 6,136 | 2022年11月04日 08:53 |
| 扶養控除申告書の書き方について | 5 | 4,113 | 2022年11月03日 14:02 |
| 残業時間と給料について | 9 | 4,536 | 2022年11月03日 13:40 |
| コールセンターでの香水禁止について | 4 | 5,799 | 2022年11月03日 13:34 |
| 役員のガソリン代 使用賃借契約 | 5 | 6,837 | 2022年11月03日 12:44 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2018.10.10]
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