労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 有給休暇の基準日の変更について | 4 | 19,076 | 2007年11月27日 11:57 |
| 失業給付(自己都合→会社都合)への異議申し立てについて | 4 | 19,074 | 2009年03月13日 18:40 |
| 離職証明書の発行期限について | 8 | 19,074 | 2012年04月25日 07:44 |
| みなし賃金とは・・・ | 9 | 19,071 | 2008年05月09日 13:56 |
| 宿直翌日の公休の取り扱い | 2 | 19,068 | 2012年09月02日 11:13 |
| 指定勤務日 | 8 | 19,066 | 2013年03月23日 21:11 |
| 振替休日の取得期限について | 2 | 19,064 | 2006年04月25日 11:38 |
| 給与の締め日・支払日変更後の社会保険料・算定基礎 | 1 | 19,063 | 2008年05月24日 09:58 |
| 障害者雇用率について | 6 | 19,061 | 2006年07月26日 12:00 |
| 給与締切日変更に伴う、新入社員の取扱いについて | 8 | 19,059 | 2007年05月21日 09:15 |
| 通勤手段の申告について | 4 | 19,058 | 2007年05月30日 12:18 |
| 現場までの移動時間は労働時間に当たるのか? | 7 | 19,057 | 2018年06月12日 22:04 |
| 会社の健康診断について | 3 | 19,057 | 2011年10月23日 10:30 |
| 本業を休んでの副業について | 4 | 19,054 | 2015年09月08日 13:59 |
| 欠席分の飲み会代の返金の拒否は、法的に違反になるんでしょうか | 3 | 19,051 | 2023年01月13日 19:45 |
| 派遣受入期間の延長 | 2 | 19,051 | 2006年10月30日 14:39 |
| 出張の手続きについて | 1 | 19,051 | 2012年04月13日 17:18 |
| 育児休業者の年末調整について | 5 | 19,050 | 2008年11月06日 12:43 |
| 雇用保険遡り加入 | 1 | 19,048 | 2008年10月02日 21:46 |
| 紹介派遣予定の採用後の問題 | 3 | 19,045 | 2007年10月25日 17:28 |
| 就業規則の条文の追加による附則の追加方法 | 2 | 19,043 | 2023年03月24日 14:40 |
| 退職金の前払いは残業単価入りますか? | 3 | 19,041 | 2010年07月27日 09:23 |
| 労災での入院時の外泊について | 3 | 19,041 | 2011年12月24日 10:43 |
| 雇用保険の休業開始時賃金月額証明書(育児)の書き方について | 4 | 19,037 | 2022年10月25日 19:51 |
| 日本フルハップの補償費の扱いについて | 2 | 19,036 | 2013年07月02日 22:57 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 賞与の社会保険料 | 4 | 19,035 | 2013年06月26日 13:05 |
| 半休をとっていて、早めに来た従業員の賃金について | 4 | 19,035 | 2018年10月05日 10:18 |
| 離婚した元妻の被扶養者認定について | 2 | 19,034 | 2012年02月15日 11:21 |
| 証明書の発行について | 3 | 19,031 | 2007年07月13日 11:05 |
| 退職時の有給休暇と振替休日について | 2 | 19,029 | 2016年09月02日 20:58 |
| 育児時短勤務による精勤手当支給について | 4 | 19,029 | 2020年12月19日 00:20 |
| フルタイムパートの半日有給休暇と半日出勤の賃金計算について | 6 | 19,026 | 2017年03月12日 07:38 |
| 社会保険 遡りについて | 2 | 19,025 | 2009年03月16日 00:59 |
| 通勤交通費を払ってくれないのですが | 7 | 19,024 | 2008年01月07日 21:17 |
| 朝のミーティング、時間外手当を付けなくて良いの? | 12 | 19,024 | 2021年03月10日 08:36 |
| 一人親方との契約について | 5 | 19,021 | 2012年01月26日 11:26 |
| 複数の業務委託契約について | 7 | 19,019 | 2015年04月07日 09:29 |
| 振替出勤時の週40時間の取り扱いについて | 4 | 19,018 | 2012年09月03日 17:11 |
| 解雇予告後の欠勤・休業について | 4 | 19,017 | 2007年08月31日 20:29 |
| 育休後の不当な配置変更による「金銭的な慰謝料請求等」 | 10 | 19,016 | 2009年08月10日 00:26 |
| 扶養認定 | 11 | 19,015 | 2009年02月26日 23:15 |
| 給料の締日・支給日変更に伴う処理について | 8 | 19,013 | 2011年08月25日 16:02 |
| パート従業員の夏期休暇について | 4 | 19,007 | 2009年07月16日 11:43 |
| 育児休業終了後の退職を示唆されています。 | 3 | 19,006 | 2010年08月10日 22:08 |
| 固定残業手当(定額残業代)の就業規則への記載について | 2 | 19,005 | 2016年09月23日 10:26 |
| 妊娠中のアルバイトの雇用について | 4 | 18,999 | 2010年12月07日 15:42 |
| 出勤簿とタイムカード | 2 | 18,996 | 2010年01月06日 10:35 |
| 2重雇用 | 16 | 18,996 | 2008年01月08日 09:40 |
| 社外研修を有給で参加と交通費について | 2 | 18,995 | 2009年11月09日 15:27 |
| 月毎の最低限必要な法定休日日数について | 4 | 18,993 | 2014年09月30日 12:47 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2019.11.12]
[2018.10.10]
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