相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

出勤簿とタイムカード

著者 niki さん

最終更新日:2010年01月06日 10:35

労務管理初心者です。出勤簿とタイムカードの保管義務について教えてください。
タイムカードを打刻し出退勤の管理をしていますが、社員は毎月タイムカードより出勤簿を作成し社労士の先生にお渡ししています。（出勤簿には出退勤時刻は無く、出勤日数、欠勤日数、残業時間などの集計を載せたものです。エクセルにて集計しているので結果的にタイムカードの写しのよう感じではありますが・・・）
この場合、どちらを保管しておけばよいのでしょうか？両方とも保管する必要はあるのでしょうか？

返信相談を新規投稿する

Re: 出勤簿とタイムカード

著者bjnbaさん

2010年01月06日 13:19

過去のご質問に、とても参考になるものがありましたので、連絡させて頂きます。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-17476/

タイムカードは必須、出勤簿の内容は賃金台帳で確認できるのでしょうがエクセルデータとのことで、場所もとりませんし、残された方がよいのではないでしょうか。

返信相談を新規投稿する

Re: 出勤簿とタイムカード

著者nikiさん

2010年01月06日 15:16

回答ありがとうございます。

> タイムカードは必須、出勤簿の内容は賃金台帳で確認できるのでしょうがエクセルデータとのことで、場所もとりませんし、残された方がよいのではないでしょうか。

おっしゃる通りデータ保管は問題ないので念のため両方とも残しておくことにします。
過去ログも参考になりました。ありがとうございます。

返信相談を新規投稿する