相談の広場
今年の1/31 離職日
2/1~無職 主人の扶養に入りたかったのですが、前職の会社から書類がこない状態で扶養の手続きに必要な書類が届いたのが3/13でした。
その間、国民保険の手続きもしておりません。
2/15~3/15まで保険は何も入っていない状態
2/1時点で仕事も決まっておりませんし、扶養に入りたかったのですが・・
その後、3/16から長期の派遣の仕事が決まってしまい、3/16~社会保険適用となりました。
雇用が2ヶ月以上の為、加入が必要とのこと
2/1~3/15までの保険の手続きはどうしたらいいでしょうか?
国保の手続きはしていませんし、できれば主人の扶養にしたいのです。
彼の会社で遡ってもらい加入は可能なのでしょうか?
スポンサーリンク
こんにちは、momo32さん。
さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。
Q1.2/1~3/15までの保険の手続きはどうしたらいいでしょうか?
A.判断はmomo32さん次第ですが、極論、その期間中に医療を受けておらず(健康保険を使っていない)、国民年金(第3号)に加入しなくても構わないのであれば、無保険であっても問題ないといえば問題ありません。
Q2.できれば主人の扶養にしたいのです。彼の会社で遡ってもらい加入は可能なのでしょうか?
A.ご主人様の加入健保組合によって違いますね。
一般論で言えば、1ヶ月前以前の資格取得に関しては、(申請する)会社側から「遅延理由書」等の提出を求められることが多く、ご主人様の会社が本件遅延の理由に納得し、それを提出してもらえ、かつ、組合が納得すれば、処理は可能です。
ただし、経験則では、組合が納得することは稀で、加入日(効力発生日)が「提出日(受付日)」となることが多く、事実上、『遡りは難しい』とお考えになったほうがいいかもしれません。
以上
> 今年の1/31 離職日
>
> 2/1~無職 主人の扶養に入りたかったのですが、前職の会社から書類がこない状態で扶養の手続きに必要な書類が届いたのが3/13でした。
> その間、国民保険の手続きもしておりません。
>
> 2/15~3/15まで保険は何も入っていない状態
>
> 2/1時点で仕事も決まっておりませんし、扶養に入りたかったのですが・・
>
> その後、3/16から長期の派遣の仕事が決まってしまい、3/16~社会保険適用となりました。
> 雇用が2ヶ月以上の為、加入が必要とのこと
>
> 2/1~3/15までの保険の手続きはどうしたらいいでしょうか?
>
> 国保の手続きはしていませんし、できれば主人の扶養にしたいのです。
> 彼の会社で遡ってもらい加入は可能なのでしょうか?
こんにちわ。
健康保険の取り扱いによって違ってきますので、問い合わせしていただければと思います。
当社が加入する健康保険組合では、その月の1日までしか遡って加入することは出来ません。(参考までに)
健康保険については、文書からすると、何も病気やけがをされていないようなので、敢えて遡って加入する必要はないかと思います。
ただし、年金に関しては、健康保険の被扶養者になれば、第三号として保険料を納付せず2月は加入月数としてカウントされることを考えると、健康保険に問い合わせをし、遡って2月を加入できるか確認された方が良いと思います。
確認の結果、認められなかった場合は、国民年金の支払をし、空白期間を作らないようにして
いただいた方が良いと思います。
ただ、同じ人事総務部として、貴殿の前の会社の事務手続きの遅さには、少しあきれてしまいますね。
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~3
(3件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]