労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 障碍者の扶養について | 9 | 6,310 | 2023年01月19日 11:52 |
| 休憩時間(給与支給あり)の大幅超過について | 9 | 6,293 | 2023年01月24日 09:37 |
| 高年法 | 9 | 6,364 | 2023年02月27日 21:32 |
| 育児休業からの復帰について | 9 | 10,404 | 2023年03月10日 16:50 |
| パートナーの所得税について | 9 | 5,068 | 2023年03月14日 14:43 |
| 休日出勤の給与計算について | 9 | 5,259 | 2023年03月22日 12:30 |
| マイナンバー 提出必須でしょうか? | 9 | 6,553 | 2023年03月22日 10:23 |
| 年次有休5日取得義務 未達者の掲示について | 9 | 9,814 | 2023年04月13日 20:00 |
| 直帰の労務管理と経費について | 9 | 8,005 | 2023年04月14日 11:17 |
| 介護休暇の規程の意味について(給与は発生するか?) | 9 | 6,735 | 2023年05月26日 15:12 |
| 65歳を超える雇用について | 9 | 7,241 | 2023年05月31日 17:47 |
| 音信不通になった社員の退職処理について | 9 | 9,896 | 2023年06月22日 17:06 |
| 住宅手当について | 9 | 10,239 | 2023年07月02日 17:39 |
| 所定時間不足分を有休で相殺してもらう場合について | 9 | 6,411 | 2023年07月06日 16:57 |
| 突発的な短時間出勤について | 9 | 5,610 | 2023年08月10日 19:53 |
| 給与計算に不安があります | 9 | 7,000 | 2023年08月22日 18:49 |
| 年金手帳の取り扱いについて | 9 | 8,567 | 2023年09月13日 14:22 |
| 副業者の年末調整について | 9 | 10,754 | 2023年10月26日 19:47 |
| 賞与の社会保険料を徴収するタイミング | 9 | 12,832 | 2023年11月14日 11:18 |
| 月間の勤務割り計画表について | 9 | 6,265 | 2023年11月29日 08:16 |
| 国民年金第3号被保険者関係届について | 9 | 12,819 | 2023年12月15日 10:13 |
| 傷病手当金、雇用保険について | 9 | 16,917 | 2024年04月12日 14:48 |
| 通常7時間45分勤務の者が、2時間の時間休を取得した際の休憩 | 9 | 26,260 | 2024年06月19日 02:42 |
| 研修後直帰の勤務時間管理について | 9 | 9,306 | 2024年06月25日 01:02 |
| 育休明けの算定基礎 | 9 | 16,809 | 2024年07月02日 17:44 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職後に支給する給与の雇用保険料について | 9 | 13,263 | 2024年07月03日 17:48 |
| 勤続年数の数え方について | 9 | 15,283 | 2024年08月21日 20:22 |
| パートの所定勤務日数を超えた有給休暇取得の是非について | 9 | 11,895 | 2024年09月17日 11:17 |
| 1ヶ月変形労働制の割増手当について | 9 | 5,081 | 2024年10月19日 08:55 |
| 一時的な収入変動についての書類 | 9 | 11,706 | 2024年11月11日 11:03 |
| 年金の繰上げ受給と高年齢雇用継続給付について | 9 | 9,643 | 2024年12月24日 15:26 |
| 産休に入る前後の給与計算について | 9 | 8,310 | 2025年05月15日 13:57 |
| 給与計算ミスの対処について | 9 | 5,799 | 2025年06月23日 13:07 |
| 年次有給休暇の起算の解釈 | 9 | 27,216 | 2006年06月17日 01:22 |
| 賃金について、口頭での約束事は無効ですか? | 9 | 30,695 | 2006年07月25日 15:03 |
| 社員の配偶者の住所変更届けについて | 9 | 47,797 | 2006年08月11日 11:34 |
| 解雇された場合,就職前に購入を要請された定期代は? | 9 | 15,762 | 2006年08月28日 19:21 |
| 当社の社員が産休に入ります。 | 9 | 76,261 | 2006年11月15日 13:27 |
| 過去に就業した方への離職票発行について | 9 | 26,380 | 2007年02月08日 10:12 |
| 36協定について | 9 | 28,622 | 2007年02月18日 23:39 |
| 残業時間の考え方 | 9 | 18,551 | 2007年03月04日 17:56 |
| 制服の支給期間について | 9 | 26,630 | 2007年03月07日 10:56 |
| 出産手当金について | 9 | 17,022 | 2007年03月08日 16:21 |
| 退職金の不利益変更について | 9 | 9,738 | 2007年03月13日 17:03 |
| 休日出勤 | 9 | 15,400 | 2007年03月28日 09:14 |
| 切迫早産のための休業期間の傷病手当金 | 9 | 46,753 | 2007年04月08日 01:29 |
| 5月1日入社の社員の基本給について | 9 | 27,128 | 2007年05月28日 11:46 |
| 時間外の単位について | 9 | 25,128 | 2007年06月19日 10:08 |
| 有給休暇の消化についての制限は可能か? | 9 | 30,878 | 2007年06月20日 11:21 |
| 厚生年金保険の被保険者住所変更届の提出理由について | 9 | 28,434 | 2007年07月06日 17:20 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2018.10.10]
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