時間外？

労働時間の考え方の一つとして「制服着用」義務が有る場合「着替え開始～業務終了着替え完了までが」カウントされます。
事務職員の場合間違いなく「終業時間＋数十分」必要でしょうが、それで問題視する事は一般には有りません。
工事業の場合ですと「会社での準備開始～終了後整理」までが就業時間です。
１日の労働時間は８時間ですので、契約書上は「所定労働時間８時間」「残業有り」とするべきで、当然２時間の残業代請求でしょう。
１時間以内で準備でき、整理も数分なら何も言わないのが日本人でしょうか。