相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

非正規従業員の雇用保険加入

最終更新日:2010年05月15日 18:28

現在、弊社のアルバイトの多くは週４日４時間の所定労働
　での契約を結んでおります。

　しかし、実態は毎日1時間から2時間程度の残業をお願いし
　ている状態です。

　実態から言えば、雇用保険加入対象者になるのですが、
あくまで所定労働時間で判断していいのでしょうか？

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Re: 非正規従業員の雇用保険加入

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2010年05月16日 12:46

実態にそくして加入された方がベターと考えますが、求職者給付を受給できる資格が可能かどうかの判断もしてください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

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Re: 非正規従業員の雇用保険加入

著者上海新人さん

2010年05月18日 16:54

> 実態にそくして加入された方がベターと考えますが、求職者給付を受給できる資格が可能かどうかの判断もしてください。
>
> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
> 勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
> ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

ご回答いただき、ありがとうございます。
受給資格は厳しい状況ですので加入は見合わせたほうが
いいようです。