再就職までの数日間について

こんにちは。


さっそくですが、ご質問の件。

退職日がいつで、新しい入社日がいつかわかったほうが正確にお答えできます。

返信ありがとうございます。
退職日が6月25日か月末です。入社日は7月1日です。


こんにちは。
>
>
> さっそくですが、ご質問の件。
>
> 退職日がいつで、新しい入社日がいつかわかったほうが正確にお答えできます。

再び、こんにちは。


> 退職日が6月25日か月末です。

⇒曖昧なのですね（笑）


（２５日の場合）

【資格の側面】
・２５日までは健康保険証が使えます
・２６～末日までは健康保険証は使えません。この間に何かあったら困りますね。私は半月くらいこういうときがありましたが･･･苦笑

【保険料の側面】
・２５日退職の場合、６月分の保険料は徴収されません。"退職日の翌日の前月分まで"ですので。



（末日の場合）

【資格の側面】
・健康保険証は末日まで使えます

【保険料の側面】
・保険料は６月分まで徴収になります。
（退職日の翌日の前月分まで、ですので）



となりますが、実務的には、２６～末日は有休にして在籍扱いで末日退職というのが多いです。

会社と相談してみてはいかがでしょうか。



ご参考になれば幸いです。

> この度、転職する事になったのですが、退職から入社までに期間が数日あります。この場合、保険はどうすればよいでしょうか。
> 健康保険の任意継続にするべきでしょうか。それとも国民健康保険にすべきでしょうか。
>
> 全く何にも加入しないというのはいけないと思うのですが。

こんにちは。
健康保険のことばかり気にされておりますが、国民年金の支払をしませんと、未納期間となってしまいます。

現職から新しい職場の入社日まで、数日休まれたい気持ちは分かりますが、他の方が言われている通り、年次有給休暇があるのなら、年次有給休暇を使われるのが良いかと。