短時間就労者の社会保険算定について

短時間就労者の社会保険算定について

trd-108416

forum:forum_labor

2010-06-30

いつも勉強させていただいています。 今回、短時間就労者の算定について分からなくなってしまったため質問させていただきます。 弊社の給与は末締め翌月25日支払いです。 4月（5月支給分）給与から時給が50円昇給したパートさんがいます。 5～7月支給の給与合計を3ヶ月で割ると二等級の差が生じるのですが、6月支給分は支払基礎日数が16日でした。 弊社は3月・4月が繁忙期のため、残業時間が増えるせいで時給が変わらなくても4月～6月支給の給与合計を3ヶ月で割ると二等級以上の差が生じます。 この場合、定時決定と随時改定のどちらになるのでしょうか？ ちなみに、6月以降は残業がほとんどなくなるため7月支給以降の給与では二等級以上の差が生じない可能性があります。 宜しくお願いします。