支払基礎日数の扱いについて

時給や日給ではありませんよね？

欠勤があった場合は、所定労働日数から欠勤日数を引いたものが支払い基礎日数です。

暦日数から欠勤日数を引くのではないので、ご注意ください。


> 社会保険の算定処理などで参照する
> 支払基礎日数について、ご質問させて頂きます。
>
>
> 締め 当月1日～末日
>
> 例えば、
>
> 4月～6月の算定処理の場合
>
>
> 算定期間中、全て出勤した方の
> 支払基礎日数は暦日数となる認識です。
>
> 4月 : 支払基礎日数 30日
> 5月 ; 支払基礎日数 31日
> 6月 : 支払基礎日数 30日
>
>
> ここでご質問させていただきたいのですが
> 一般的に、欠勤した場合の
> 支払基礎日数の算出方法については
> どのような扱いになりますでしょうか。
>
> 4月に3日欠勤
> 5月に4日欠勤
> 6月に10日欠勤
>
> 4月 : 支払基礎日数 ？日
> 5月 ; 支払基礎日数 ？日
> 6月 : 支払基礎日数 ？日
>
> 給与業務学習中の身でして
> 初歩的なご質問となり恐縮ですが、
> ご教示頂けると大変助かります。
>
> 以上。
>
> 宜しくお願い申し上げます。