割増賃金について

さくら５１　様

こんにちは。
１６時から２５時勤務だと、単純計算して９時間労働になってしまいますが、どこかで１時間休憩があるのでしょうか？
とりあえず、休憩時間がどこにあるのかは度外視して話を進めます。

まず、割増賃金の基本は、以下のとおりです。
　・１日の法定労働時間（８時間）を超えて労働させた場合　割増率２５％の時間外手当を付与。
　・夜１０時から翌朝５時までの間に労働させた場合　割増率２５％の深夜業手当を付与。
　・時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合　時間外手当＋深夜業手当＝５０％

たとえば、翌朝７時まで残業したとすると、
まず所定労働時間内の、１６時から２２時までは、所定賃金のみで結構です。
次に２２時から２５時までは、深夜の割増２５％が加算されます。（所定賃金×１．２５）
これ以降、時間外労働となり、深夜１時（２５時）から朝５時の間は深夜業割増２５％＋時間外労働の割増２５％が必要になります。（所定賃金×１．５）
このあと、朝５時を過ぎると深夜の割増はつきません。
従って朝５時から７時までの２時間は、時間外労働の割増のみが加算されます（所定賃金×１．２５）

簡単に箇条書きでまとめると、
１６時～２２時　　１．０倍
２２時～深夜１時　１．２５倍
深夜１時～５時　　１．５倍
５時～７時　　　　１．２５倍
となります。

参考になりましたでしょうか？

T・O様

たいへんご丁寧にわかりやすい解説をありがとうございました。自分の認識どおりでした。


> さくら５１　様
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> こんにちは。
> １６時から２５時勤務だと、単純計算して９時間労働になってしまいますが、どこかで１時間休憩があるのでしょうか？
> とりあえず、休憩時間がどこにあるのかは度外視して話を進めます。
>
> まず、割増賃金の基本は、以下のとおりです。
> 　・１日の法定労働時間（８時間）を超えて労働させた場合　割増率２５％の時間外手当を付与。
> 　・夜１０時から翌朝５時までの間に労働させた場合　割増率２５％の深夜業手当を付与。
> 　・時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合　時間外手当＋深夜業手当＝５０％
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> たとえば、翌朝７時まで残業したとすると、
> まず所定労働時間内の、１６時から２２時までは、所定賃金のみで結構です。
> 次に２２時から２５時までは、深夜の割増２５％が加算されます。（所定賃金×１．２５）
> これ以降、時間外労働となり、深夜１時（２５時）から朝５時の間は深夜業割増２５％＋時間外労働の割増２５％が必要になります。（所定賃金×１．５）
> このあと、朝５時を過ぎると深夜の割増はつきません。
> 従って朝５時から７時までの２時間は、時間外労働の割増のみが加算されます（所定賃金×１．２５）
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> 簡単に箇条書きでまとめると、
> １６時～２２時　　１．０倍
> ２２時～深夜１時　１．２５倍
> 深夜１時～５時　　１．５倍
> ５時～７時　　　　１．２５倍
> となります。
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> 参考になりましたでしょうか？