有給休暇中の海外移住について

> ・厚生年金・健康保険は在職中（2011年1月まで）は継続されるのでしょうか？



在籍中は、国内居住、海外居住に関係なく被保険者資格は継続します。従って、保険料も発生します。



> 年末調整はどのように行えばよいのでしょうか？
> 有給休暇中に移住してしまった場合は、いつ行なうのでしょう？移住日以降も給与が支払われます。



出国日に非居住者に該当することとなるので、その段階で年末調整することになると思われます。
出国後から退職日までに支給される給与は、非居住者に対しる国内労働の対価と考えられますから、非居住者の20％課税になると思います。



> その他に注意すべきことなどありましたら教えていただけたらと思います。



一般的な退職の場合と比較して特段に注意すべき事項は無いと思いますが、健康保険証の回収は確実に行っておかないと、移住後はなかなか連絡が取れず回収不能なんてことになりかねません。勿論、移住後の住所を届けさせておかないと、会社から書類（源泉徴収票、雇用保険資格喪失確認など）を送れません。



取りあえず思い付いたのはこのあたりですが。ご参考に。

実務上の補足になります


とりあえず、本人と連絡が取れるようにだけはしておいてください。
イレギュラーケースが発生して本人に新住所を聞いたりそのほかの何かが生じてもあわてなくてすむからです。

まず、メール、それから電話番号、そして住所。
優先順位はこの順番です。

メールがあれば、電話番号や住所は改めて聞くことができます。

あと、メールを受けた段階で、アドレスに誤記がないか試し発信をしておいてください。

メールチェックは、後で真っ青にならないために必要です。

一般的な退職と特段変わらないと伺い、安心しました。連絡先、住所は確実に聞いておこうと思います。ありがとうございました。