休業損害証明書について

はじめまして。
私の会社でも同じような事になっていて、
休業損害証明書を毎月書いています。
（ただ、こちらの場合、通勤途中の事故でしたが）
最初に保険会社の方が来られたので書き方を訊いたのですが、

付加給に該当するのは
手当（役職、家族、住宅…等）、交通費（通勤手当）、
残業・深夜・休日出勤等の割増賃金（つまり基本給以外全て）
との事でした。

また、こちらは訊いてはいないのですが、
住民税は毎回書かずに提出していますが
問い合わせ等来ていないので問題無いと思われます。

一応、事故相手方の保険会社さんに
お問い合わせされた方が確実だと思いますよ。

１）こみです。平均賃金を元にしてます。社会保険の算定届けや、離職票にかく通勤交通費込みと同じ考え方です。

２）住民税なしです。社保料や源泉所得税ありなのは、当てずっぽうにかかれるのを防ぐためです。

唐都翠さま

回答ありがとうございました。
わかりやすく親切に教えて下さり助かりました。

お礼が遅れて申し訳ありませんでした。

いつかいり様

お礼が遅れて申し訳ありません。

わかりやすく教えて下さり本当にありがとうございました。