離職票

> 退職届も転職希望と記入しており、別段問題ないのですが。ただ、同じ内容を引き続き個人として継続し、給与から報酬の支払いに変更になります。引き続き仕事をし報酬を支払うのに手続きをする予定のようで疑問になりました。>



いまひとつ事実関係が不明なのですが、一つの例とすれば、その社員の方が貴社を退職し、その後は現在の仕事を個人事業主の立場で請け負う（アウトソーシング？）というのなどは、離職証明書の手続きが必要でしょう。

会社としては、理由如何に関わらず離職票を請求されたら発行しなければならないはずです。
それを持って、失業保険の受給ができるかどうかは、職安が判断する事ですので、あなたはそこまで心配する必要は無いと思いますよ。
おそらくその方は自営業になられて、収入があるのであれば、今すぐは失業保険の受給はできないと思いますが、
今後、無収入になったときの為に必要とされていると思います。
正しく作成して渡してあげて問題は無いと思います。




> お世話になっております。
> 退職する社員が離職票を希望しています。
> 退職届も転職希望と記入しており、別段問題ないのですが。
> ただ、同じ内容を引き続き個人として継続し、
> 給与から報酬の支払いに変更になります。
> 引き続き仕事をし報酬を支払うのに手続きをする予定のようで疑問になりました。
> 会社としては離職票を発行すること自体は、
> 問題ないでしょうか？