＜至急お願い致します＞各種助成金と解雇について

> 現在キャリア形成助成金と中小企業緊急雇用安定助成金への申請をしております。
> 先日パート職員を募集・採用しましたが、2週間の試用期間中に業務態度及び業務内容が合わないことを理由に退職いただいた方が2名あります。
> お二方にはご説明し、そういう理由なら仕方ないと納得していただいたそうです。
> うち1名は自分でも難しいと感じていたと言われたそうです。
> 本日雇用保険の手続きでハローワークで言われたのが、説明した時に退職者が、
> 　・「分かりました」と答えた場合は解雇
> 　・「退職します」と答えた場合は自己都合退職
> と考えてください。と言われました。
> しかし事業主都合の解雇となった場合、助成金が受給できなくなるみたいです。
> 実際どの助成金がどれほどに期間にわたって受給できなくなるなどの決まりがあるのでしょうか。
> 各助成金のテキストやいろいろなＨＰを探したのですが見つからず、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。
> よろしくお願い申し上げます。

解雇発生より前後半年が助成金が頂けない期間だったと思います。あくまでも４・５年前の手続きの時に職安でうかがった内容です。一度確認してみてください。

返信いただきありがとうございます。
本日、ハローワーク、ハローワーク助成金デスク、雇用能力開発機構へ確認したところ、ハローワークの採用に関連した助成金で前後半年間の申請が出来ないという説明をしていただきました。
その他の助成金では、特に制限はないそうです。